Estamos comprometidos com a equidade salarial e temos processos em vigor para garantir que nossas pessoas – independentemente de gênero, raça ou etnia – sejam remuneradas de forma justa. Equidade salarial na Accenture significa que nossas pessoas recebem uma remuneração justa e consistente, considerando a similaridade do trabalho, localização e tempo de serviço no nível de carreira.
Usando essa metodologia, em nossa última revisão de equidade salarial, que refletiu as mudanças salariais efetivas em 1º de dezembro de 2024, alcançamos 100% de equidade salarial para mulheres e homens globalmente (certas subsidiárias, aquisições recentes e funcionários temporários foram excluídos da análise).
Em julho de 2023, o Brasil aprovou a Lei de Igualdade Salarial, que exige que os empregadores compartilhem semestralmente relatórios gerados pelo Ministério do Trabalho sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres, e a proporção de homens e mulheres em cargos de gestão e liderança. A "diferença salarial de gênero" neste Relatório de Transparência Salarial usa uma metodologia específica prescrita pelo governo local, que é diferente da abordagem de equidade salarial da Accenture. Usando a metodologia prescrita, a "diferença salarial de gênero" identifica a diferença entre a mediana e a média salarial de homens e mulheres em toda a empresa. As lacunas no Relatório de Transparência Salarial são principalmente devido a uma porcentagem maior de homens do que de mulheres em cargos de alta liderança. O cálculo da "diferença salarial de gênero" no Relatório de Transparência Salarial não leva em conta outros fatores que afetam a remuneração, como nível de gestão e responsabilidade do trabalho, que acreditamos serem fatores importantes para avaliar a equidade salarial e são usados em nossas revisões na Accenture.
Usamos uma abordagem baseada em dados para medir nosso progresso em inclusão e diversidade, monitorando proativamente nossos processos para garantir que estejam livres de preconceitos e que nossas pessoas tenham as habilidades, funções e comportamentos certos para avançar com sucesso em suas carreiras na Accenture.
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