Pokud studuješ VŠ, máš zájem o Consulting či technologie a zárovéň se domluvíš anglicky, česky nebo slovensky (min. B2), tak jsi ten správný kandidát. Přihlaste se na do neděle 2. března.
Výběrového řízení do Consulting Skills Boost se není třeba bát. Nezabere moc času, a lze ho považovat za přípravu na "standardní výběrové řízení do budoucna"*. Velkou výhodou je to, že absolvované vstupní testy do Consulting Skills Boost programu se uznávájí do standardního výběrového řízení na pozice v rámci Strategy & Consulting.
Výběr kandidátů do Consulting Skills Boost probíhá na základě 2 kritérií:
- Životopis (v angličtině)
- Výsledky testů
Poté co prostudujeme tvůj životopis, pošleme ti pozvánku na absolvování testů. Vstupní testy se skládají z testů logického uvažování a numerických schopností. Úspěšné složení testů do programu Consulting Skills Boost si u nás uložíme po dobu jednoho roku. Jestli tě tedy Consulting zaujme natolik, že bys pak do Strategy & Consulting chtěl(a) nastoupit na stáž nebo full time pozici, úvodní testy „přeskočíš“.
Consulting Skills Boost mohou absolvovat pouze uchazeči, kteří úspěšně složí oba testy.
*Standardní přijímací proces k nám do firmy zahrnuje 3 kola: vstupní testy (logika a numerika) a dva pohovory s hiring manažerem.