Kate Clifford es la directora de Liderazgo y Recursos Humanos de Accenture, responsable de ayudar al personal de Accenture (más de 750 000 reinventores en todo el mundo) a ser sus mejores versiones, tanto profesional como personalmente. Ella y su equipo se centran en crear excelentes experiencias de empleados y reinventar el trabajo de maneras que ayuden a hacer crecer el negocio y fortalecer las comunidades.
Como miembro del Comité de Gestión Global de Accenture, Kate ha ocupado varias funciones de liderazgo durante sus casi tres décadas con Accenture en áreas como entrega de servicios a clientes, centros de experiencia global y recursos humanos. Dentro de Recursos Humanos, Kate ha influenciado las prácticas de personal y ha entregado resultados en todos los niveles de la empresa. Más recientemente fue la directora de Recursos Humanos de América, donde dirigió la organización a través del diseño y la implementación de un nuevo modelo operativo.
A lo largo de su carrera, Kate ha contribuido a impulsar cambios a gran escala, entre los que se incluye la transformación del enfoque de Accenture para la gestión del desempeño y la reinvención de Recursos Humanos con IA, todo a través de la perspectiva de ayudar a las personas a lograr un mayor desempeño para ellos mismos, sus equipos y los clientes de Accenture.
Fuera de Accenture, Kate es miembro de la Junta de Liderazgo de Mujeres del programa de políticas públicas y de mujeres en la Escuela Kennedy de Harvard, HR50, la Asociación de Directores de Recursos Humanos, el Centro para la Sucesión Ejecutiva y la Mesa Redonda de Directores de Recursos Humanos de Gallup. Kate también es activa en Circle 58 en Gatehouse, que ofrece ayuda a mujeres orientadas a las metas que están superando dificultades equipándolas con las habilidades para lograr la autosostenibilidad.
Kate tiene una licenciatura en química y matemáticas de la Universidad de Richmond.
