Líderes ejecutivos

Ves posibilidades infinitas y aceptas los retos y el cambio. Descubre cómo utilizar tu ingenio aquí.

Fundamentos de liderazgo de Accenture

La norma para todo lo que hacemos.

Hacer siempre lo correcto.
Dirigir con excelencia, confianza y humildad.
Ejemplificar el enfoque en el cliente.
Actuar como un verdadero socio.
Cuidamos profundamente a todas nuestras personas.
Vivir nuestro compromiso inquebrantable con la inclusión y la diversidad.
Tener el valor para cambiar.
Innovar activamente.

Valor en todas las dimensiones

Nos esforzamos por generar valor 360° para todas nuestras partes interesadas: nuestros clientes, empleados, accionistas, socios y comunidades.

Nuestro enfoque estratégico para cumplir dimensiones vitales: no solo el éxito financiero, sino también su progreso hacia sus objetivos de sostenibilidad, talento e inclusión y diversidad, y su capacidad para crear experiencias significativas para clientes, empleados y comunidades.

Explorar el valor 360°

Valor proporcionado

USD 73 600 millones

El valor de la marca de Accenture alcanzó los USD 73 600 millones en 2023, y actualmente ocupamos el puesto número 22 en la lista BrandZ Top 100 Most Valuable Global BrandZ.

USD 64 100 millones

Los ingresos totales del año fiscal 2023 ascendieron a USD 64 100 millones. Nos asociamos con más de 9000 clientes en más de 40 industrias; hemos invertido USD 1100 millones de dólares en el aprendizaje y desarrollo profesional de nuestro personal.

13 millones

Estamos en vías de alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en 2025 y eliminar más de 13 millones de toneladas métricas de carbono de la atmósfera en los próximos 20 años.

Quién eres

Eres un líder con experiencia en la creación, dirección, venta y ejecución de programas de transformación a gran escala para clientes globales.

Lo que necesitarás

Necesitarás al menos 15 años de experiencia de liderazgo a nivel de director, director general senior o gerente de primera línea. Debes tener formación en consultoría, tecnología o ventas, con responsabilidad previa sobre objetivos de pérdidas y ganancias o ventas.

Lo que harás

Aportar tu compromiso con la colaboración y tu curiosidad y capacidad para navegar con agilidad, para generar confianza e influencia en el nivel C, desarrollar líderes seniors y liderar cambios positivos.

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