5 tipov, ako uspieť počas preverovacieho pohovoru

Vytvorili ste dokonalý životopis, ktorý vyniká nad ostatnými. Teraz je čas na ďalší krok: úvodný preverovací pohovor.

Chceme, aby ste úvodný pohovor úspešne zvládli. Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa posunuli od fázy telefonického pohovoru s náborovým pracovníkom k ďalšiemu kroku v tomto procese – k stretnutiu s náborovým špecialistom.

Tu je päť tipov pre úspešný úvodný pohovor:

1. Nepodceňte prípravu. Dobre si naštudujte informácie o spoločnosti a o danej pozícii a uistite sa, že vaše prostredie na pohovor je pripravené na úspech.

• Urobte si rešerš o organizácii a jej kultúre, aby ste vedeli položiť otázky týkajúce sa toho, čo je pre vás dôležité, vrátane hodnôt spoločnosti, pracovného prostredia a štýlov riadenia.
• Snažte sa porozumieť popisu a rozsahu práce, aby ste mohli klásť správne otázky a určiť, či je daná pozícia v súlade s vašimi kariérnymi cieľmi.
• Pripravte si prostredie na pohovor. Obmedzte rušivé vplyvy a použite slúchadlá alebo hands-free zariadenie na eliminovanie možného hluku na pozadí. Majte záložný plán pre prípad neočakávaných technologických porúch; tu sa ukáže vaša šikovnosť a schopnosti riešiť problémy.
   

2. Hovorte stručne o svojich osobných predpokladoch. Keď vás požiadajú, aby ste poskytli prehľad o svojej kvalifikácii, buďte pripravený/-á a stručne popíšte svoju kariéru. Chceme počuť o vašich predchádzajúcich pozíciách, o tom, prečo ste odišli a čo ste vo svojej kariére robili v súvislosti s prácou, o ktorú sa uchádzate. Buďte stručný/-á, ale v prípade potreby choďte do detailov. Ak vám nie je jasná otázka, opýtajte sa! Vždy vám radi poskytneme vysvetlenie, ktoré vám pomôže lepšie odpovedať na otázku.

3. Nadviažte spojenie. Jednou z najväčších chýb, ktoré ľudia robia pri telefonických a virtuálnych pohovoroch je, že nepôsobia dostatočne energicky a nadšene. Keďže vás náborový pracovník nemusí vidieť osobne, musíte vynaložiť väčšie úsilie, aby ste ukázali, že vás táto pozícia nadchla. Spojenie s vaším rekrutérom môžete nadviazať preskúmaním jeho profilu na LinkedIn pred pohovorom. Opýtajte sa, prečo ho práca pre spoločnosť baví a čo ho tam drží. Najúspešnejšie pohovory vyzerajú skôr ako rozhovor než ako pohovor. Nezabudnite sa usmievať. Úsmev vám môže dodať pozitívny pocit a sebavedomie, ktoré často vyžaruje aj cez telefón.

4. Opýtajte sa, čo bude nasledovať ďalej. Nezabudnite sa opýtať na ďalšie kroky v procese. Povieme vám, kedy od nás môžete očakávať odpoveď, aký bude ďalší krok a dokonca vám poskytneme prehľad o celkovom procese pohovoru. Opýtajte sa, či má náborový pracovník ďalšie otázky alebo obavy týkajúce sa vašej kvalifikácie, ktoré sú potrebné na to, aby ste sa v procese posunuli vpred. Často môžeme poskytnúť spätnú väzbu v reálnom čase, ktorá vám pomôže dostať sa na ďalšiu úroveň.

5. Krátke poďakovanie má veľký význam. Ako človek, ktorý pracuje v oblasti náboru už niekoľko rokov, vám môžem povedať, že poďakovania od kandidátov sú veľmi vzácne. Odoslanie následnej správy, v ktorej vyjadríte svoj záujem a poďakujete sa za náš čas, môže mať veľký význam. A ak máte pocit, že ste počas virtuálneho hovoru na otázku neodpovedali práve najlepšie, napíšte správu a objasnite, prečo si myslíte, že sa na túto príležitosť hodíte.

Nenechajte sa odradiť, ak sa vám nepodarí prejsť do ďalšieho kola pohovorového procesu. Vždy môžete sledovať ďalšie pozície v rámci spoločnosti, ktoré môžu byť lepšie v súlade s vašimi kvalifikáciami.

Neustále hľadáme veľké talenty a chceme vám pomôcť dosiahnuť vaše kariérne ciele. Orientácia v náborovom procese veľkých organizácií môže byť náročná, no my sme tu na to, aby sme vám pomohli nájsť pozíciu, ktorá dokonale vyhovuje nielen vám, ale aj nám.

Ste pripravený/-á rozvíjať svoju kariéru a robiť prácu s trvalým dosahom každý deň?

Nájdite svoju príležitosť v spoločnosti Accenture.