Nový význam prijímania zamestnancov pomocou zodpovednej UI
Technológia, ktorá otvára dvere novým možnostiam. Zistite, ako umelá inteligencia pomáha pri hľadaní práce a ako ju spoločnosť Accenture využíva na zlepšenie zážitku uchádzača.
Využitie umelej inteligencie pri hľadaní práce
Umelá inteligencia vám pomôže pripraviť sa a ukázať zo seba to najlepšie.
Správny (a povolený) spôsob využitia umelej inteligencie:
Nepovolené použitie umelej inteligencie:
- Použitie umelej inteligencie na vytvorenie falošných alebo zavádzajúcich skúseností, zručností alebo kvalifikácií vo vašom životopise alebo motivačnom liste
- Používanie UI na vyplnenie testov (kódovanie, jazykové zadania atď.), pokiaľ nie je výslovne uvedené inak
- Používanie umelej inteligencie počas pohovorov na generovanie vašich odpovedí na otázky.
- Používanie nástrojov na klonovanie hlasu alebo deepfake
Tieto typy použitia porušujú naše zásady zodpovedného používania umelej inteligencie a môžu viesť k vylúčeniu. Na zabezpečenie rovnakých podmienok využívame nástroje na dohľad a metódy detekcie umelej inteligencie.
Spoločnosť Accenture a využívanie umelej inteligencie v procese prijímania zamestnancov
Umelú inteligenciu používame na zlepšenie rozhodovania ľudí, nie na ich nahradenie. Každý nástroj UI je kontrolovaný z hľadiska spravodlivosti, spoľahlivosti a transparentnosti. Dohľad ľudí je zabudovaný do každého kroku.
Zodpovedná umelá inteligencia: naše zásady a záväzky
- Ľudia na prvom mieste: Umelá inteligencia podporuje, ale nenahrádza personalistov
- Spravodlivosť: Aktívne predchádzame zaujatosti
- Transparentnosť a zrozumiteľnosť: Vždy budete vedieť, kde sa používa umelá inteligencia
- Bezpečnosť a súkromie: Vaše údaje sú chránené
- Zodpovednosť: Etický dohľad nad každým nástrojom
- Udržateľnosť: Dlhodobá zodpovednosť
Čo je najdôležitejšie
Umelá inteligencia vám na tejto ceste môže pomôcť, no najdôležitejšie sú vaše autentické zručnosti a príbeh. Nehľadáme dokonalosť, hľadáme potenciál, cieľavedomosť a ľudí, ktorí sú pripravení rásť.