Výkonní vedúci pracovníci

Vidíte nekonečné možnosti a prijímate výzvy – a zmeny. Objavte, ako môžete svoju vynaliezavosť uplatniť práve tu.

Základné informácie o vedúcich pracovníkoch spoločnosti Accenture

Štandard pre všetko, čo robíme.

Vždy konáme správne a zodpovedne.
Vedieme ľudí s excelentnosťou, sebadôverou a zároveň pokorou.
Sme vzorom orientácie na potreby klienta.
Správame sa ako dôveryhodní a spoľahliví partneri.
Úprimne sa staráme o všetkých našich ľudí a ich pohodu.
Žijeme podľa nášho pevného záväzku k inklúzii a rozmanitosti.
Máme odvahu prijímať zmenu a posúvať veci dopredu.
Neustále hľadáme nové možnosti a aktívne inovujeme.

Hodnota naprieč dimenziami

Usilujeme sa vytvárať 360° hodnotu pre všetky naše zainteresované strany – klientov, zamestnancov, akcionárov, partnerov a komunity.

Náš strategický prístup prekračuje rámec finančného úspechu. Zameriavame sa na dosahovanie cieľov v oblasti udržateľnosti, talentu, inklúzie a diverzity, a schopnosti vytvárať zmysluplné skúsenosti pre zákazníkov, zamestnancov a komunity.

Pridaná hodnota

73,6 miliardy USD

Hodnota značky Accenture dosiahla v roku 2023 hodnotu 73,6 miliardy USD a v súčasnosti sa nachádzame na 22. mieste v zozname BrandZ Top 100 najcennejších globálnych značiek.

64,1 miliardy USD

Celkové príjmy v roku 2023 dosiahli 64,1 miliardy USD. Spolupracujeme s viac ako 9 000 klientmi vo viac ako 40 odvetviach; do vzdelávania a profesionálneho rozvoja našich ľudí sme investovali 1,1 miliardy USD.

13 miliónov

Sme na ceste k dosiahnutiu čistej nuly do roku 2025 a odstráneniu viac ako 13 miliónov metrických ton uhlíka z atmosféry v priebehu nasledujúcich 20 rokov.

50/50

Spoločnosť Accenture si stanovila odvážne ciele, aby do roku 2025 dosiahla rodovo vyváženú pracovnú silu. To znamená pracovnú silu, ktorá je rovnako zložená z 50 percent žien a 50 percent mužov pre tých, ktorých pohlavie je binárne.

Kto ste

Ste líder/-ka so skúsenosťami s budovaním, vedením, predajom a realizáciou rozsiahlych transformačných programov pre globálnych klientov.

Čo budete potrebovať

Budete potrebovať aspoň 15 rokov skúseností s riadením na úrovni riaditeľa, generálneho riaditeľa alebo C-Suite. Vaša predchádzajúca prax by mala zahŕňať pôsobenie v oblastiach poradenstva, technológií alebo predaja s predchádzajúcou zodpovednosťou za zisky a straty alebo predajné ciele.

Čo budete robiť

Prineste svoje odhodlanie spolupracovať, svoju zvedavosť a schopnosť prispôsobiť sa. Budujte dôveru a vplyv na úrovni C-level manažmentu, rozvíjajte vedúcich pracovníkov a vytvárajte pozitívne zmeny.

Zostaňte s nami v kontakte

Pridajte sa k nám

Prezrite si otvorené pozície, ktoré zodpovedajú vašim záujmom a zručnostiam.

Vyhľadať pracovné pozície

Zostaňte s nami v kontakte

Získajte kariérne tipy a najnovšie poznatky vo vašom odvetví.

Zistite viac

Získajte upozornenia na prácu

Získavajte upozornenia na nové pracovné príležitosti a ďalšie relevantné kariérne novinky.

Zaregistrujte sa na odber pracovných upozornení