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Attraktive Benefits für Mitarbeitende

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

KOMM IN UNSER TEAM

Benefits für mehr Feel-Good und Motivation

Täglich investieren unsere Mitarbeitenden Zeit und Talent in Innovationen und in die Transformation von Unternehmen. Sie geben ihr Bestes – fachlich und persönlich. Und wir geben ihnen die Programme, Ressourcen und Unterstützung, die sie für diesen Einsatz brauchen.

 

Profitiere von unseren starken Benefits und werde Teil unseres Teams!

Bei Accenture bieten wir dir tolle Angebote zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wir wollen, dass du in allen Lebenslagen körperlich, emotional und finanziell fit bleibst.

 

Karenz
Während der Karenz und darüber hinaus bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, dich regelmäßig mit anderen Eltern auszutauschen.

 

Family first: Betreuungsmöglichkeiten
Wir unterstützen dich bei der Kinderbetreuung und bei der Betreuung pflegebedürftiger Familienmitglieder.

 

Wiedereingliederungsprogramme nach Auszeiten
Länger weg, schnell wieder drin: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle machen dir den Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit oder deinem Sabbatical ganz leicht.

 

Leave of Absence
Bereits ab dem 2. Jahr der Firmenzugehörigkeit hast du die Möglichkeit einen unbezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen. Diese Auszeit kannst du für private Aktivitäten nutzen.

 

Erhöhter Urlaubsanspruch
Accenture bietet dir erhöhten Urlaubsanspruch an, nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit: 27 Tage, nach 7 Jahren Firmenzugehörigkeit: 29 Tage, nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit 30 Tage.

 

Sonderurlaub
Im Falle von besonderen Umständen wird dir Sonderurlaub über die kollektivvertragliche Regelung hinaus zugesprochen.

Dir stehen lokale und globale Trainings sowie Schulungen zur Verfügung. Denn stetes Lernen treibt Innovation und zukunftsweisendes Denken voran – und fördert die individuellen Stärken.

 

New-Hire-Orientation-Week
Alle unsere Neueinsteiger:innen durchlaufen eine dreitägige New-Hire-Orientation-Week. Dort lernen sie nicht nur das Unternehmen und die Abläufe kennen, sondern auch ihre zukünftigen Kolleg:innen.

 

Trainings
Profitiere von unserem riesigen Trainingsangebot (mehr als 30.000 Kurse!) und zahlreichen Lernplattformen, mit denen du dein Fachwissen (z. B. in Form von relevanten Zertifikaten, Industrie- und Tech-Trainings) und deine Soft Skills (z. B. Präsentations- und Kommunikationstechniken, Leadership Skills, Social-Media-Kompetenz, Branding-Know-how, Achtsamkeit & Resilienz etc.) erweitern kannst.

 

Mit dem Gallup Strengths Finder kannst du außerdem deine Stärken herausfinden und deine Fähigkeiten auf unserer eigenen Skills-Plattform verwalten, kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch in passenden Projekten eingesetzt werden.

 

Partnerschaften
Wir pflegen seit Jahren ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren wie z.B. SAP, AWS, IBM, Google, Adobe und vielen weiteren und verfügen daher über ein riesiges globales Netzwerk. Dieses ermöglicht dir den Zugriff auf neueste Technologien, Trainings und Zertifizierungen.

 

Mentor:innen-Programme
Damit du über dich hinauswachsen kannst, möchten wir dich stetig fördern und weiterbilden. Deshalb haben wir unter anderem Mentor:innen-Programme und persönliche Coachings (auch speziell für Frauen) im Portfolio.

 

Erfahre hier mehr über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und hier über unsere Partnerschaften.

Deine Flexibilität im Arbeitsalltag hat für uns Prio eins!

 

Job Configurator
Unser Tool MyContract ermöglicht es dir, deinen Arbeitsvertrag nach deinen persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Ob Arbeitszeit, Urlaubsanspruch oder lokaler Projekteinsatz: du kannst alles individuell anpassen.\



Erfahre hier mehr darüber.

 

Auslandseinsätze
Auch wenn der Großteil unserer Kundenprojekte in Österreich durchgeführt wird, ermöglicht die Internationalität von Accenture auch Auslandseinsätze und internationale Projektarbeit. Schließlich beraten wir global agierende Unternehmen und treiben weltweite Transformationen voran.

 

Agile Arbeitsmethoden
Gleitzeit, Part Time, Part Time Flex, Part Time Sabbatical, Telecommuting oder Homeoffice: Arbeite so, wie es sich für dich am Besten anfühlt!

 

Equipment
Bestens ausgestattet: Du erhältst ein High-End-Notebook und ein Smartphone der jeweils neuesten Generation und arbeitest von überall auf dem neuesten Stand der Technik!

Wenn du möchtest, erwarten dich bei Accenture nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch völlig neue Horizonte.

 

Performance Achievement
Wir leben offene Feedback-Kultur: Durch regelmäßige Feedback- und Performance-Gespräche wirst du auf deinem Karriereweg gefördert und deine Beförderungsmöglichkeiten auf Basis unseres Performance-Achievement-Prozesses evaluiert.

 

Aufstiegs-Chancen
Ob Specialist oder Manager:in – mit entsprechender Leistung ist nichts unmöglich. Doch egal, welchen Karrierepfad du bei Accenture einschlägst: Internationale Perspektiven, großartige Karrierechancen und globales Expertenwissen sind dir überall sicher.

 

Sicherer Arbeitsplatz
Als international führendes und börsennotiertes IT-Unternehmen beschäftigen wir uns stets mit zukunftsrelevanten Themen und wachsen kontinuierlich. Unsere Mitarbeitenden profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen und sicheren Arbeitsplätzen.

 

Technology Learning Journey

Bei uns wirst du nicht alleine sein, denn von Anfang an wird dich dein Team eng begleiten. Accenture Technology bietet für jeden New Joiner auf alle Karrierestufen ein gezieltes Training von 1-2 Wochen an. Profitiere von unserer strukturierten Lernreise und frische dein Wissen mit den Kernkompetenzen in der Technologie auf!

Wir sehen uns in der Pflicht, dich in Gesundheitsfragen am Arbeitsplatz, auf Reisen und bei der Balance von Arbeit und Privatleben tatkräftig zu unterstützen.

 

Betriebsärzte
Unsere Betriebsärzt:innen stehen dir bei Bedarf vor Ort zur Verfügung.

 

Mentale Gesundheit
Du kannst regelmäßig an Yoga-, Pilates- und Meditationskursen teilnehmen. Einmal im Jahr findet außerdem eine Mental-Health-Week statt, die ein vielfältiges Angebot mit sich bringt.

 

Employee Assistance Program
Im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) bieten wir dir einfachen und effizienten Zugang zu professioneller, psychologischer Beratung an.

Es braucht die Stärken aller Mitarbeitenden, um erfolgreich und innovativ zu sein. Daher leben und fördern wir eine Kultur der Kulturen.

 

Flache Hierarchien
Bei Accenture arbeiten wir immer im Team (auch vor Ort bei unseren Kunden), wir duzen uns bis hin zur Geschäftsleitung und leben flache Hierarchien. Selbstverständlich wird jeder Mensch bei uns so akzeptiert, wie er/sie ist.

 

Diversität und Inklusion
Wir leben Gleichstellung am Arbeitsplatz. Unser Ziel: echte Chancengleichheit von Männern, Frauen und anderen Geschlechtern, über alle Ebenen und Karrierelevel hinweg. Wir fördern eine integrative Arbeitswelt, die Menschen mit Behinderungen unterstützt. Schau dir hier unser Diversity Showreel an.

 

LGBT*IQ
Mit Stolz bei Accenture! Wir schaffen ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, in dem sich alle Mitarbeitenden so zeigen können, wie sie sind.

 

Karriereperspektiven für Frauen
Bereits 47 % unserer Neueinsteiger:innen und 26 % des Top-Managements (inklusive CEOs) sind weiblich. Als eines der besten Unternehmen für berufstätige Mütter fördern wir diese im Speziellen.

Erfahre hier mehr.

Accenture möchte die Welt und unser aller Leben verbessern. Im Rahmen unserer Corporate-Citizenship-Strategie kann jede:r einzelne Mitarbeiter:in Verantwortung übernehmen – für eine Welt, in der alle die gleichen Bildungschancen haben. Und in der Nachhaltigkeit kein Schlagwort ist, sondern Wirklichkeit.

 

Unser Einsatz für eine bessere Welt
Wir setzen auf technologische Innovation, um Menschen mehr Möglichkeiten zu geben. Damit sozialer und ökologischer Fortschritt gelingt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und der Gesellschaft.

 

Volunteering-Projekte
Du kannst dich in zahlreichen Projekten freiwillig engagieren und entweder als Culture Coach oder als Volunteer für nachhaltigen Einfluss sorgen. Mit einer eigens entwickelten digitalen Lernwerkstatt haben wir die Möglichkeit, Menschen jeden Alters und jeder Herkunft an digitale Themen heranzuführen und deren Kompetenzen zu fördern.

 

Erfahre hier mehr.

Accenture möchte die Welt und unser aller Leben verbessern. Im Rahmen unserer Corporate-Citizenship-Strategie kann jede:r einzelne Mitarbeiter:in Verantwortung übernehmen – für eine Welt, in der alle die gleichen Bildungschancen haben. Und in der Nachhaltigkeit kein Schlagwort ist, sondern Wirklichkeit.

 

Unser Einsatz für eine bessere Welt
Wir setzen auf technologische Innovation, um Menschen mehr Möglichkeiten zu geben. Damit sozialer und ökologischer Fortschritt gelingt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und der Gesellschaft.

 

Volunteering-Projekte
Du kannst dich in zahlreichen Projekten freiwillig engagieren und entweder als Culture Coach oder als Volunteer für nachhaltigen Einfluss sorgen. Mit einer eigens entwickelten digitalen Lernwerkstatt haben wir die Möglichkeit, Menschen jeden Alters und jeder Herkunft an digitale Themen heranzuführen und deren Kompetenzen zu fördern.

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Profitiere von unseren attraktiven Zusatzleistungen!

 

Versicherungen/Vorsorge
Ob Direkt-, Unfall-, (Risiko-)Berufsunfähigkeits-, Haftpflicht-, Auslandsreise- oder Privatversicherung: Accenture hat mit vielen Versicherungsunternehmen Kooperationen abgeschlossen. Auch der Abschluss einer Altersvorsorge und die Möglichkeit, am Accenture-Aktienprogramm teilzunehmen, sind möglich.

 

Corporate Benefits
Vom Einkaufs- bis zum Reise-Rabatt – mit unseren Corporate Benefits winken dir zahlreiche Vergünstigungen.

 

Aktienprogramm für Mitarbeitende
Das Aktienprogramm ESPP („Employee Share Purchase Plan“) ermöglicht unseren Mitarbeitenden, Accenture Aktien zu einem vergünstigten Kurs zu erwerben. Damit werden die Beschäftigten selbst zum Anteilseigner / zur Anteilseignerin und partizipieren dadurch am Erfolg von Accenture.

Von Luft und Liebe allein kann niemand leben. Deshalb geben wir dir alle finanziellen Sicherheiten, die du brauchst.

 

Gehalt/Boni
Wir zahlen dir ein attraktives und marktgerechtes Gehalt, und bei entsprechender Leistung kannst du dich zusätzlich noch über Boni freuen. Wir haben zudem einen erstklassigen Ansatz und strenge Verfahren zur Lohngleichheit entwickelt, damit unsere Mitarbeitenden eine faire, konsistente und auf objektiven Faktoren basierende Vergütung erhalten.

 

Überstundenausgleich
Überstunden können über ein Arbeitszeitkonto erfasst und abgebaut oder ausbezahlt werden. Unterschiede in den verschiedenen Bereichen/Leveln sind zu beachten.

 

Get the Best: Unser Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm
Um weiter zu wachsen, suchen wir ständig neue Talente, die Veränderungen vorantreiben und mitgestalten wollen. Daher bieten wir dir attraktive Prämien für jeden neuen, von dir geworbenen Mitarbeitenden an.

 

Heirats- & Geburtsbonus und Jubiläumszahlungen
Bei deiner Hochzeit oder der Geburt deines Kindes zahlt Accenture gegen Vorlage einer Heirats-/Geburtsurkunde eine Prämie. Jubiläumszahlungen: Für das 10-jährige und 25-jährige Dienstjubiläum gibt es eine Bonuszahlung.

Nationale und internationale Auszeichnungen bestätigen uns immer wieder darin, dass wir mit unserem Ansatz richtig liegen. Erfahre hier mehr.

Team & Community
 Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Daher möchten wir ihnen immer etwas Gutes tun. Zum Beispiel mit Team- und Community-Events, Meetups oder gemeinsamen Hackathons. Nicht zu vergessen: unsere legendären Weihnachts-/Sommerfeiern!

 

Accenture Gaming
 Unser Gaming Netzwerk ist ein fixer Bestandteil unter unseren lokalen Communities und erfreut sich großer Beliebtheit. Game Nights, Turniere und Streams lassen die Herzen hier höher schlagen. Zusätzlich gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich selbst aktiv einzubringen, z. B. in den Bereichen Organisation oder Video-Editing.

Lerne uns kennen

Beruf und Privatleben vereinen – Unser Kollege Thomas ist Senior Manager bei Industrial Consulting und betreut Kunden bei der digitalen Transformation. Nach seiner fünfmonatigen Elternzeit konnte er problemlos wieder ins Berufsleben einsteigen. Welchen Mehrwert ihm die Benefits von Accenture schafften und welche Tipps er als Familienvater mit auf den Weg geben kann, erzählt dir Thomas hier:

INTERVIEW MIT THOMAS

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein

MEHR ERFAHREN

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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So erreichst du uns

Du hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten?
Rufe bei uns an 00 800 – 450 450 45
oder schreibe uns eine E-Mail an: recruiting_austria@accenture.com.

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