Des avantages pour répondre à l’ensemble de vos besoins

Nous nous engageons à vous fournir tout ce qu’il vous faut pour réaliser vos aspirations personnelles et professionnelles. C’est pourquoi nous offrons des avantages permettant d’assurer votre bien-être au travail et à domicile.

Salaire de base

Votre salaire de base compétitif reflète vos compétences uniques, votre impact et votre progression professionnelle, et est adapté au marché où vous travaillez et vivez.
Primes

Notre programme de primes récompense vos réalisations et vos contributions à notre entreprise.
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif

Les nouveaux membres du personnel sont immédiatement admissibles à cotiser à un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REERC) au moyen de retenues salariales pratiques. Sous réserve de satisfaire aux exigences d’admissibilité, les membres du personnel reçoivent une contribution de contrepartie d’Accenture à leur régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Les cotisations au RPDB sont acquises à 100 % en tout temps.
Programme d’achat d’actions des employé(e)s

Le personnel admissible peut contribuer jusqu’à 10 % de leur salaire à l’achat d’actions Accenture à un prix réduit de 15 %. Les niveaux de gestion allant jusqu’à 5, inclusivement, sont admissibles à l’adhésion au RAAE.
Assurance vie

Vous obtiendrez automatiquement un niveau de couverture de base, et vous pourrez souscrire une couverture supplémentaire pour vous-même et pour les membres de votre famille.
Actions liées au rendement

Les attributions d’actions liées au rendement sont accordées en reconnaissance de rendement exceptionnel ou d’une étape importante de carrière.
Régime de participation volontaire au capital (RPVC)

Le RPVC permet aux membres admissibles de la direction d'acheter des actions d'Accenture sur une base mensuelle et d'obtenir une attribution de contrepartie de 50 % d'unités d'actions incessibles (UAI) à la fin de l'année du programme.
Formation financière

L'accès à une plateforme de formation financière personnalisée est offert à vous et à votre famille.

Vos congés

Vacances et congés rémunérés

Vous bénéficiez de trois à cinq semaines de vacances par an. Le nombre de jours varie en fonction de votre niveau et augmente avec votre ancienneté.

Jours fériés

Accenture offre entre 10 et 13 jours fériés nationaux rémunérés et une journée culturelle (le jour de votre choix).

Autres programmes

Nous disposons de divers programmes permettant de prendre des congés au besoin.

Programme d’aide aux employés (PAE)

Des conseils confidentiels et professionnels pour faire face aux difficultés qui peuvent survenir, notamment l'anxiété, la dépression, le deuil, les difficultés relationnelles ou les problèmes juridiques et financiers.

Applications et outils

Des applications et des outils variés pour réduire le stress ou améliorer le sommeil, mieux gérer vos finances personnelles et obtenir un soutien en tant qu’aidants. En fonction de vos préférences, vous pouvez accéder à des cours qui vous aideront à acquérir de nouvelles habitudes et à renforcer votre résilience, votre bien-être et votre sentiment d'appartenance. Vous aurez également accès à une ressource en ligne où vous pourrez obtenir des conseils d'un agent conversationnel confidentiel, anonyme et cliniquement sûr, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Réseau d’alliés en santé mentale

Partout dans le monde, nous sommes là pour vous appuyer. Parlez avec quelqu'un de notre réseau de membres du personnel formés d’Accenture.

Votre bien-être familial

Chaque famille est différente. Peu importe que votre famille s'agrandisse ou que votre rôle d'aidant change, nous sommes là pour vous.

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Congé parental

Les parents biologiques et adoptifs ont droit à un congé pour prendre soin de leur nouvel enfant et créer des liens avec lui.

Inuit Mother and Daughter Traditional Dress Baffin Island Nunavut

Soins des personnes à charge

Vous bénéficiez d'un soutien payé et d'un service de conciergerie pour les enfants, les conjoints ou les membres âgés de la famille qui dépendent de vous.

We provide fertility and adoption navigation support

Gestion de la fertilité, de l'adoption et de la maternité de substitution

Nous offrons une aide en matière de fertilité et d'adoption, ainsi que le remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution.

Flexible work arrangements help you balance work and family

Modalités de travail flexibles

Les modalités de travail flexibles vous permettent de concilier travail et vie familiale.

Soutien aux parents, aux tuteurs et aux soignants

Accès au soutien téléphonique personnalisé et individuel et à la formation en ligne, notamment pour aider à élever des enfants et des personnes présentant des difficultés de développement, ainsi qu'à un programme d'apprentissage visant à soutenir les aidants dans leur démarche pour mener une vie saine et épanouissante.

Couverture médicale

Vous aurez accès à une couverture de soins de santé complémentaires incluant une vaste gamme de services médicaux, de médicaments sur ordonnance et de soins inclusifs pour la transition de genre.

Couverture pour soins de la vue

Vous aurez accès à un régime de soins de la vue de routine.

Assurance soins dentaires

Vous aurez accès à une couverture dentaire flexible offrant des options qui répondent à vos besoins.

Plus d'avantages liés au bien-être

Vous avez également accès à des ressources supplémentaires conçues pour vous faire gagner du temps et de l'argent et favoriser votre bien-être général.

Votre croissance

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Apprentissage et développement

Chaque année, nous investissons plus d'un milliard de dollars dans des programmes de formation continue et de développement professionnel. Selon vos fonctions et vos objectifs, vous aurez accès à des certifications spécialisées, à des formations techniques approfondies, à des ateliers, à des jeux en ligne, à des hackathons, à des expériences de réalité virtuelle et bien plus encore.