Ángela Beatty es la directora de Liderazgo y Recursos Humanos en Accenture, y tiene la responsabilidad de liberar el potencial de más de 750 000 empleados de la compañía a nivel global.
Dado que impulsar el crecimiento en tiempos de cambio constante requiere tanto la mejor tecnología como el mejor talento, Ángela se apasiona por ayudar a las personas a prosperar, alcanzar sus aspiraciones y generar un cambio positivo para los clientes y las comunidades de Accenture. Ángela es miembro del Comité de Administración Global de Accenture y recientemente trabajó como líder mundial en talento, recompensas y experiencia del empleado. Ella y su equipo crearon experiencias integrales a escala global mediante la innovación de cómo Accenture accede a talento, crea talento y libera el potencial.
Antes de unirse a Accenture en 2015, Angela fue líder de práctica en Towers Watson, donde trabajó durante 15 años. Durante su tiempo allí, asesoró a directores de Recursos Humanos y de Finanzas en temas de transformación de RR. HH., compromiso y compensaciones totales. Ella habla con frecuencia sobre estos temas, así como también sobre la inteligencia artificial generativa y el trabajo, la equidad salarial, las métricas de las personas como parte de los incentivos ejecutivos y las innovaciones en el desempeño.
Angela es miembro de la Junta de Liderazgo de Mujeres del programa de Women and Public Policy (Mujeres y Políticas Públicas) de Harvard's Kennery School (Escuela Kennedy de Harvard), HR50, Human Resources Policy Association (Asociación de Políticas de Recursos Humanos) y Center for Executive Succession (Centro para Sucesión Ejecutiva).
Ángela posee un doctorado en la Universidad de Georgetown, con una concentración interdisciplinaria en psicología organizacional, economía conductual y neurociencia cognitiva junto con grados en psicología y comunicaciones.
