360° 价值是我们业务的核心
每一天,埃森哲员工都致力于推动变革,为全球各地的所有利益相关者创造价值——我们称之为 360° 价值。
创造积极变革
我们致力于在全球范围内创造积极变革,并确保我们成为对员工、客户和所在社区负责的业务领导者。
埃森哲员工始终专注于正确行事。我们齐心协力,共同见证我们所取得的成果——为客户和股东创造价值,为员工提供机会,同时成为一股强大的向善之力。我们共同致力于秉持最高道德标准开展业务,并在我们所有的工作中发挥积极作用,这就是埃森哲的与众不同之处。
我们将可持续发展与客户转型联系起来,帮助客户进一步实现环境、社会和治理目标;秉承对环境、道德和人权的坚定承诺开展业务;努力为世界各地的社区创造价值。
我们聘用并培养具有不同背景、不同视角和不同生活经历的员工。这些差异确保我们能够拥有并吸引认知多样性,以提供各种视角、观察和洞察,这对于激发重塑创意至关重要。
强大的人工智能工具(如生成式人工智能)带来了前所未有的机遇,也引发了新的风险。我们帮助客户有目的地设计、部署和使用人工智能,从而创造价值并建立信任。
我们借助透明度建立信任。我们清晰阐明了自身的发展情况,并确定我们需要继续采取行动的领域。
学徒计划是我们建设更具包容性的员工队伍的方式之一,这有助于促进经济流动性和创新,并为所有人创造更加可持续和公平的未来。
高瞻远瞩、经验丰富的领导层
所有战略均以技术为导向——公司必须利用数据、人工智能和新的工作方式重塑企业的各个部门,从而建立复原力并找到新的增长路径。
沈居丽(Julie Sweet)/ 主席兼首席执行官
75 万
名埃森哲全球员工
9,000+
家客户遍及 120 多个国家/地区
350+
个生态系统合作伙伴
我们因共同创造的价值而获得认可
我们不断创新,与时俱进。
埃森哲董事长兼首席执行官 Julie Sweet 连续四年荣登“福布斯全球 100 位最具影响力女性”榜单。此外,埃森哲还被 JUST Capital 和 CNBC 评为“美国最公正公司”之一,并入选 Brand Finance“美国品牌价值 500 强”榜单。
我们致力于营造让员工展示真实自我的企业文化。
自 2023 年以来,埃森哲一直是 Fair360 美国多元化 50 强公司的名人堂成员;在《LATINA Style》美国最适合拉丁裔女性工作的 50 家最佳公司中名列第 3;同时也是人权运动基金会企业平等指数的最高分获得者。