Kate Clifford pełni funkcję dyrektora Accenture ds. przywództwa i zasobów ludzkich. Odpowiada za wspieranie pracowników Accenture – ponad 750 000 osób na całym świecie – w osiąganiu jak najlepszych wyników zarówno na polu zawodowym, jak i osobistym. Wraz ze swoim zespołem koncentruje się na tworzeniu doskonałych doświadczeń pracowniczych i przekształcaniu pracy w sposób, który pomaga rozwijać działalność i wzmacniać społeczności.
Jako członek Globalnego Komitetu Zarządzającego Accenture, Kate podczas swojej prawie trzydziestoletniej kariery w firmie pełniła szereg funkcji kierowniczych w obszarach obsługi klienta, globalnych centrów wiedzy specjalistycznej i zasobów ludzkich. W ramach pracy w dziale kadr Kate miała wpływ na stosowane praktyki i osiągała wyniki na każdym szczeblu firmy. Ostatnio pełniła funkcję dyrektora ds. zasobów ludzkich w Ameryce Północnej i Południowej, gdzie kierowała organizacją podczas opracowywania i wdrażania nowego modelu operacyjnego.
W trakcie swojej kariery Kate przyczyniła się do wprowadzenia zmian na dużą skalę, w tym przekształcenia podejścia Accenture do zarządzania wydajnością oraz zrewolucjonizowania pracy działu kadr dzięki wykorzystaniu AI – wszystko to z myślą o pomaganiu ludziom w osiąganiu lepszych wyników na rzecz samych siebie, swoich zespołów oraz klientów Accenture.
Poza działalnością w Accenture Kate jest członkinią rady Women’s Leadership Board w ramach programu Women and Public Policy w Harvard Kennedy School, HR50, stowarzyszenia CHRO Association, centrum Center for Executive Succession oraz rady CHRO firmy Gallup. Kate jest również aktywna w Circle 58 w Gatehouse, organizacji pomagającej kobietom, które mają określone cele i stawiają czoła trudnościom, wyposażając je w umiejętności niezbędne do osiągnięcia samowystarczalności.
Kate uzyskała tytuł licencjata nauk ścisłych w dziedzinie chemii i matematyki na Uniwersytecie Richmond.
