5 wskazówek gwarantujących sukces w rozmowie kwalifikacyjnej

Czy ktoś jeszcze pamięta czasy drukowania wskazówek dojazdu i dwóch (lub 10) egzemplarzy CV na noc przed bezpośrednią rozmową kwalifikacyjną?

A co z siedzeniem w korku w drodze na miejsce i ćwiczeniem odpowiedzi na głos?

Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne stały się nową normą w ciągu ostatnich kilku lat, ale zdarzy się, że spotkasz się z potencjalnymi pracodawcami osobiście (i nadal będziesz musiał przynieść te papierowe egzemplarze CV i rozmawiać ze sobą w samochodzie w drodze na miejsce).

Przygotowałam ponad 1000 kandydatów zarówno do bezpośrednich, jak i wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, a oto moje wskazówki gwarantujące sukces:

1. Przygotuj „wirtualną” scenę.

• Jeśli jest to rozmowa wideo, sprawdź swój sprzęt i przetestuj łącze do spotkania. Co będzie widoczne w tle ekranu? (Punkty bonusowe: Pobierz logo firmy i ustaw jako tło!)
• Odłóż akcesoria, przełącz telefon w tryb samolotowy i przygotuj długopis oraz papier do robienia notatek.
• Ubierz się elegancko, a nie skromnie. Zawsze lepiej być wystrojonym niż źle ubranym — w bezpośredniej obecności rozmówcy lub na ekranie.

2. Odrób pracę domową — na temat firmy i siebie.

• Sprawdź cztery P na stronie internetowej firmy: Produkty, Publikacje prasowe, Pracownicy, Praca (Twoje stanowisko).
• Jeśli współpracujesz z rekruterem, zdaj się na niego! Twój rekruter zna zespół rekrutacyjny i firmę. Jego zadaniem jest pomóc Ci w zdobyciu pracy.
• Przejrzyj swoje poprzednie stanowiska, obowiązki i osiągnięcia. Z czego jesteś najbardziej dumny?

3. Określ swoją motywację do zmiany.

• Przygotuj jedno- lub dwuminutową autoprezentację. Podkreśl swoje osiągnięcia edukacyjne i zawodowe, a także dorzuć coś zabawnego, jeśli uważasz, że to właściwe.
• Dlaczego jesteś zainteresowany firmą lub stanowiskiem? Bądź konkretny. Bądź pełen pasji! To Twoja okazja, aby popisać się przeprowadzonymi dociekaniami.
• Bądź pozytywny — nigdy nie wypowiadaj się negatywnie o obecnych ani poprzednich pracodawcach.

4. Miej pod ręką dobre przykłady.

• Jeśli to możliwe, odpowiadaj na pytania w formacie STAR (Situation — Sytuacja, Task — Zadanie, Action — Działanie, Result — Rezultat). Pomocne jest zapisanie 3–5 takich przykładów przed rozmową kwalifikacyjną i przećwiczenie ich omawiania — ale odłóż swoje notatki w dniu rozmowy, aby nie kusiło Cię czytanie bezpośrednio z nich.
• Pamiętaj, że komunikacja werbalna i niewerbalna podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinny rozkładać się mniej więcej 50/50. Jeśli okaże się, że mówisz o wiele więcej lub o wiele mniej niż 50% czasu, spróbuj się dostosować.

5. Zakończ rozmowę mocnym akcentem.

• Dobre pytania pomagają zademonstrować przygotowanie i poziom zainteresowania firmą i stanowiskiem. Zadanie 1–2 przemyślanych pytań naprawdę może wyróżnić Cię na tle pozostałych kandydatów.
• Dobre zakończenie i podsumowanie nie dotyczy tylko stanowisk związanych ze sprzedażą.
• Powtórz swoje zainteresowanie rolą, jak pasuje ona do Twoich celów zawodowych i jak spełniasz potrzeby stanowiska.
• Nie zapomnij o dalszych działaniach! Zdobądź adres e-mail osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną i wyślij zwięzłą wiadomość uzupełniającą (lubię listy punktowane), w której przedstawisz, czego dowiedziałeś się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w jaki sposób będziesz wpływać na tę rolę i organizację.

Pamiętaj, aby być sobą. Autentyczność jest zawsze najlepsza.

Razem możemy wszystko. Dołącz do nas i dokonuj niezwykłych rzeczy.