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Responsable, tests d’automatisation

Québec - Montreal Job No. r00260844 Temps Plein

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Description Du Poste

À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!
Les centres de technologie de pointe ont une influence considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

VOS TÂCHES

Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de tests chevronné(e) et très compétent(e), avec une solide expérience en matière de tests numériques et automatisés. La candidate ou le candidat idéal sera responsable de diriger les efforts d'ingénierie de la qualité, en garantissant les standards les plus élevés de qualité et de performance dans nos produits logiciels. Ce rôle exige une compréhension approfondie des stratégies d'ingénierie de la qualité, des cadres de tests d'automatisation, des outils et des meilleures pratiques.

Principales responsabilités :

Diriger et gérer l'effort de test, apporter des conseils, du mentorat et du soutien.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de test complets afin d'améliorer les résultats du projet.
Gestion de tests, y compris l'estimation, la planification, le suivi et le contrôle avec la gestion des parties prenantes.
Diriger la mise en œuvre de solutions d'automatisation à l'aide d'outils et de cadres standards de l'industrie afin d'améliorer le rendement et l'efficacité.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des développeurs, des gestionnaires de produits et des analystes commerciaux, afin de garantir la qualité tout au long du cycle de développement du logiciel.
Réaliser des évaluations périodiques de la qualité et recommander des améliorations.
Rester au fait des dernières tendances et avancées en matière de tests d'automatisation et d'ingénierie de la qualité.
Ce rôle nécessite d'être au bureau 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

Exigences de l’emploi :

Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Au moins 8 ans d'expérience avérée en tant que responsable de tests ou dans un rôle similaire.
Compétence de niveau expert dans la mise en œuvre de la stratégie de test.
Expérience avec un ou plusieurs outils/ cadres de test et expertise dans le développement de solutions d'automatisation efficaces.
Expérience des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et grand souci du détail.
Solides compétences en communication et en leadership.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme rapide.
Maîtrise de la plateforme Microsoft Adobe Experience Cloud recommandée.
Bilinguisme anglais et français.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

#LI-NA-FY25

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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