在埃森哲,你可以有选择面对挑战的自由,而这些挑战将最终成就你获得更大的自由。
"朱嵘
挑战与成就
当你手心出汗的时候,就是你成长的时机。在埃森哲,确实是需要准备好随时迎接挑战。
这些挑战并不是因为内卷导致的各种麻烦,而是因为埃森哲是一个庞大而灵活的组织,追求卓越的文化会让人感觉到不断有新的技能和目标需要去解锁。
从我主动举手想要跳出传统的离岸业务模式开始,接触上游工程的挑战就接踵而至。面对不熟悉的同事,不熟悉的工作方式,不熟悉的客户需求,甚至不熟悉的语言口音,应接不暇变成了日常。前一个小时还在和东京的同事一起讨论技术方案,后一个小时就要向在伦敦的领导汇报工作,有时候真会有一种忙不过来的感觉,但我一直保持着“坚持下去”的信念,最终在忙碌后获得了突破和成就。
之后,在新技术的浪潮中,各种新技术、新名词、新概念也是五彩纷呈。而且不仅需要考虑自己的发展,如何带领团队一起前进也成为了我的一个巨大挑战。一直有人认为外包缺乏技术含量,但其实时代的变化也给这种模式带来了新的变化。更新的技术,更多的创造,更广的平台,我们必须向过去那种循规蹈矩的工作模式中注入更多的个人洞察和主观能动性,其实就是通过自我变革来撬动整个行业的变革。
挑战是工作中永远持续的部分,能看到的成就是多了一个信任你的客户,一个可以同进同退的团队。而其实更大的收获是这些挑战成就了自己,让自己在这些挑战中变得不同。
我的工作
这个世界上唯一不变的是变化。随着时代的变化,我的工作内容也在变化。
2011年刚进公司的时候,我主要负责几个金融项目的传统交付工作。渡过适应期的两年以后,我举手参加了公司的全球职业发展计划(GCP,即Global Career Program),经过考核后转岗到日本东京埃森哲参加工作。在那里,我参加了一个全球化项目的提案工作。我们和伦敦的同事一起交流经验,和巴西的同事一起讨论问题,和日本的同事一起规划方案,和中国的同事一起研究计划,这种全球化的运作模式让我受益匪浅。
我2016年回国以后,人工智能、区块链、云平台、微服务、移动开发、大数据、DevOps等新信息技术的浪潮又席卷全球。作为技术领军企业的埃森哲的一员,除了日常的项目,我又开始负责起新信息技术相关的架构工作。不仅是项目当中应用的系统架构,我还和架构师一起运用例如人工智能,大数据等先进技术,结合大家的经验,实现了一系列的自动化解决方案。这些解决方案还推向了市场,不仅为公司赢得了客户,同时也培养了大家的创造能力。
另外,在日本项目中的一些经验和资产还能灵活应用到中国国内的项目上去,也取得了良好的效果。目前,我的工作重心也从系统技术架构在向解决方案架构过渡,这也是为了更好地适应我们新业务模式中无处不在的挑战。
我的建议
这世界上有两种不凡的事情。坚持不变的不凡,和坚持改变的不凡。我相信,在埃森哲的经历会让人变得不凡,只要你敢于坚持和挑战。
在这个变化纷呈的世界上,应对变化的变化也是人生的智慧。在战术层面上,墨守成规绝对不是好的策略。我们面对的是变化的技术、变化的客户、变化的市场,这一切都需要用灵活的方式去应对。敏捷的方式绝对不仅仅局限于系统开发上的一套方法论,而是应该成为铭刻心底的行动方式,这也是埃森哲的企业文化——能够拥抱变化,才能够拥抱未来。