KARRIERE
Antworten auf deine Fragen zur Karriere bei Accenture
28 Januar 2020
KARRIERE
28 Januar 2020
„Wie bereite ich mich am besten auf mein Bewerbungsgespräch vor?“
„Wie finde ich die richtige Stelle für mich?“
Die Suche nach einem neuen Job ist immer mit vielen Fragen verbunden. Und wenn du dich bei einem so großen Unternehmen wie Accenture bewirbst, kann das eine echte Herausforderung sein.
Eine kleine Anleitung von unserem Team hilft dir dabei weiter.
Wir haben einige der häufigsten Fragen zusammengefasst, die Jobsuchende wie du uns gestellt haben. Hier findest du die Antworten direkt von unserem Recruiting-Team.
A: Innovatives Arbeiten. Ein einzigartiges und vielfältiges Arbeitsumfeld. Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dies sind nur einige der Gründe, warum wir immer wieder Anerkennung als einer der besten Arbeitgeber erhalten und warum sich Menschen für eine Karriere bei Accenture entscheiden.
A: Die kurze Antwort lautet: Es gibt keinen typischen Arbeitstag. Wir unterstützen unsere Kunden dabei den digitalen Wandel voranzutreiben. Wir entwickeln Strategien, implementieren Technologien und erarbeiten kreative Konzepte, um Endkunden zu begeistern. So vielfältig wie unsere Kunden sind auch die Themen, mit denen wir uns befassen und jeder Tag bringt daher neue spannende Herausforderungen mit sich.
A: Wenn unseren Beschäftigten diese Frage gestellt wird, stechen immer zwei Dinge besonders heraus: die innovative und gestalterische Arbeit, die sie jeden Tag leisten, und die Menschen, mit denen sie Seite an Seite arbeiten, um all das umzusetzen.
A: Wenn du in deiner Bewerbung auf unserer Karriereseite auf „Absenden“ klickst, wird dein Lebenslauf direkt an unsere Recruiter:innen weitergeleitet und bearbeitet. Um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf auffällt, solltest du deine Fähigkeiten auf die gewünschte Stelle abstimmen.
A: Der erste Schritt in unserem Gesprächsprozess ist das Telefon-Interview/Screening. Ab diesem Moment hängt es tatsächlich von der Stelle ab, auf die du dich bewirbst. Dein Recruiter bzw. deine Recruiterin kann dich über die einzelnen Schritte des Bewerbungsgesprächs informieren und beraten. In unseren Tipps erfährst du, wie du dich am besten auf ein Video-Interview, ein Kompetenz-Interview, ein verhaltensbasiertes Interview und ein Fallstudien-Interview vorbereitest.
A: Das Workbook zum Fallstudien-Interview enthält alle Informationen, die du kennen solltest. Du kannst auch unsere Tipps lesen, die dir bei der Vorbereitung helfen sollen.
A: Wenn du dich für ein Praktikum oder eine Vollzeitstelle als Analyst interessierst, wirf einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen, abonniere unseren Instagram/LinkedIn-Kanal, wo wir dich über aktuelle Events auf dem Laufenden halten, oder halte Ausschau auf deinem Campus. Unsere Campus-Teams informieren dich über Einstiegsmöglichkeiten und künftige Events, bei denen du uns kennenlernen kannst.
A: Lade deinen Lebenslauf bei jener Stelle hoch, die am ehesten deinen Vorstellungen entspricht. Im Anschreiben kannst du auch noch konkretisieren, welche Skills du mitbringst und wofür du dich genau interessierst. Unsere Recruiter:innen screenen dann deinen CV und helfen dir dabei, eine Stelle zu finden, in der du deine Fähigkeiten und Interessen am besten einsetzen kannst. Ohne Bots und ohne komplizierte Apps. Das ist ein einfacher und individueller Service, der dir dabei hilft, Optionen für deinen nächsten Karriereschritt zu finden.
A: Einmal Accenture, immer Accenture. Wenn du daran interessiert bist, zu Accenture zurückzukehren oder deine Karriereoptionen für die Zukunft offenhalten möchtest, laden wir dich ein, unser Karriereportal im Accenture Alumni-Netzwerk zu besuchen.
A: Frag uns einfach! Verbinde dich mit uns auf LinkedIn und gehe zu Accenture Karriere, um mehr über die unterschiedlichen Stellen bei Accenture zu erfahren.
A: Wir versuchen, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu prüfen. Du solltest etwa innerhalb von einer Woche von uns erfahren, ob deine Bewerbung erfolgreich war.
A: Unsere Verantwortlichen sollten regelmäßig und in Echtzeit Feedback geben und erhalten. Es ist toll, dass du aus dieser Erfahrung lernen willst. Am besten sprichst du mit deinem Recruiter bzw. deiner Recruiterin.
Möchtest du jeden Tag innovativ sein? Entwickle deine Fähigkeiten und deine Karriere für die Zukunft. Finde deine passende Stelle bei Accenture.
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