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Bist du bereit für deinen Weg zu Accenture?

Finde Antworten auf häufig gestellte Fragen, erfahre mehr zum Einstellungsverfahren und erhalte Tipps, wie du dich bewerben und auf deinen Traumjob vorbereiten kannst.

Accenture Recruiting-Prozess

Dein erster Schritt ist schon der Besuch dieser Webseite: Hier bekommst du einen Eindruck von uns – wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten, wie unser Arbeitsumfeld aussieht, wen wir suchen und einstellen. Suche zuerst nach einem Job, der dich interessiert. Du kannst nach Standort, Geschäftsbereich oder Schlagwörtern suchen. Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, klickst du auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Du kannst die Online-Bewerbung innerhalb von rund 10 Minuten abschließen.

Folgendes solltest du über unser Einstellungsverfahren wissen:

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So kannst du Stellen suchen und dich bewerben

Alle Details zu unseren offenen Positionen findest du auf unserer Website. Bewirb dich auf die Position, die am meisten zu deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Zielen passt. Sollte dein Profil auf mehrere Positionen passen, prüfen wir intern alle weiteren Einstiegsmöglichkeiten.

Suche zuerst nach einem Job, der dich interessiert. Du kannst nach Standort, Geschäftsbereich oder Schlagwörtern suchen. Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, klickst du auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“.

Lade zu Beginn des Online-Bewerbungsprozesses deinen Lebenslauf hoch. Nach dem Ausfüllen weiterer Details, klickst du auf „Absenden“.

Nachdem du deine Bewerbung online eingereicht hast, prüft unser Recruiting Team die Bewerbung auf alle passenden Positionen. Wenn du eine Stelle nicht bekommst, muss das nicht an deinen Fähigkeiten oder deiner Qualifikation liegen. Es kann auch eine Frage des Timings sein. Wenn es also mit der ersten Bewerbung nicht klappt, sollte dich das nicht davon abhalten, weiterzusuchen und dich künftig für andere Stellen zu bewerben.

 

Die folgenden Tipps können dir auf deinem Weg helfen.

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So kannst du dich auf ein Bewerbungsgespräch bei Accenture vorbereiten

In der nächsten Phase werden eine Reihe von Bewerbungsgesprächen geführt, in denen wir ein besseres Verständnis deiner Kompetenzen, Erfahrungen und Motivationen gewinnen möchten. Diese Gespräche finden telefonisch, per Video oder bei einem persönlichen Treffen statt. Denke daran, dass ein Bewerbungsgespräch ein Dialog ist. Nutze die Zeit, um Fragen zu stellen und mehr über Accenture und die Stelle zu erfahren. Gerne ermöglichen wir dir den Kontakt zu Fachexperten und zukünftigen Kollegen, damit du in informellen Gesprächen mit ihnen weitere Einblicke bekommen kannst.

Wenn du spezielle Anforderungen, Fragen oder Bedenken hast, kann unser Team dir helfen. Wir möchten dir die Unterstützung und die Bedingungen bieten, die du brauchst, um dich auf die Gespräche konzentrieren zu können.

Lies dir diese zusätzlichen Tipps durch, um zu erfahren, wie du dich am besten auf Bewerbungsgespräche und Assessments bei Accenture vorbereiten kannst.

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Feedback oder Jobangebot

Wir wissen, wie wichtig es ist, regelmäßig über den aktuellen Stand informiert zu werden. Ob wir dir nun eine Stelle anbieten oder dir einige Ratschläge geben, die dir bei künftigen Bewerbungsgesprächen helfen – wir kontaktieren dich so bald wie möglich. Wenn du ein Jobangebot erhältst, führen wir gerne noch weitere Gespräche mit dir, bevor du dich entscheidest. Wir wissen, dass du für diese weitreichende Entscheidung alle wichtigen Informationen benötigst.

Nach der Annahme eines Jobangebots beginnt dein Weg bei Accenture mit der Orientierungsphase für „New Joiner“. Du triffst neue Kollegen und erfährst unter anderem etwas über unsere Kultur, unsere Werte und unsere Wachstumsstrategie.

Möchtest du einen Insider-Blick in die Welt von Accenture werfen? Unser Karriere-Blog vermittelt Einblicke, wie man beruflich durchstarten und sich entwickeln kann.

Als New Joiner bei Accenture erhältst du Zugang zu einem Netzwerk von mehr als 500.000 Personen weltweit. Unsere globale Gemeinschaft von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund bietet dir Unterstützung und Orientierung auf deinem Weg. Gehe so weit, wie dein innerer Antrieb dich trägt.

Karriere-Blog Spotlight

Von Hilfestellungen im Bewerbungsprozess bis zu Tipps, wie du dein Gesprächsverhalten verbessern kannst: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dir exzellente Ratschläge für deine Karriere.

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Accenture Karriere-FAQs

Du möchtest dich vielleicht bewerben, hast aber noch Fragen? Dann bist du hier richtig. Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Accenture.

Arbeiten bei Accenture

Accenture setzt erfolgreich auf Technologie und menschlichen Erfindergeist, um der Welt eine neue, mutige und sinnstiftende Perspektive zu eröffnen – Let there be change. Hinter jeder positiven Veränderung steht ein großartiger Mensch. Unseren Mitarbeitern bieten wir grenzenlose Möglichkeiten, zu lernen und sich in einer innovativen Kultur weiterzuentwickeln, die vom gemeinsamen Erfolg und einer Vielfalt des Denkens lebt. Komm zu uns, um mit uns gemeinsam Werte zu schaffen und deine Karriere auf eine spannende neue Weise voranzubringen.

Die kurze Antwort lautet: Es gibt keinen typischen Arbeitstag. Wir gestalten den Wandel und liefern 360-Grad-Wertschöpfung für unsere Kunden, Mitarbeiter, Shareholder, Partner und Communitys – schnell und in großem Maßstab. So bringt jeder Tag neue und spannende Herausforderungen.

Unsere Mitarbeiter sind der Hauptgrund dafür, dass Accenture ein großartiger Ort ist, um eine Karriere zu starten oder sich beruflich zu entwickeln. Bei uns arbeitest du mit klugen und offenen Menschen aus der ganzen Welt zusammen, die fachlich in unterschiedlichen Bereichen zu Hause sind und von denen du lernen kannst. Und ob du virtuell oder vor Ort arbeitest: Unsere multifunktionalen Räume fördern Innovation, Kreativität, Lernen, Entwicklung und Teamwork.

Die richtige Stelle finden

Für Praktika oder Stellen als Vollzeit-Analyst kannst du dir unsere Stellenangebote für Studierende und Berufseinsteiger ansehen.

Jede Position erfordert bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen, die du in der jeweiligen Stellenbeschreibung findest. Stellenbeschreibungen findest du auf der Accenture Karriereseite.

Ja, wir empfehlen dir, dem Accenture Alumni-Netzwerk beizutreten. Dort kannst du nach Stellen suchen und dich bewerben, dich mit ehemaligen Kollegen vernetzen und aktuelle Nachrichten und Informationen erhalten.

Du kannst nach Stellen für Berufserfahrene suchen oder dich auf unserer offiziellen Accenture LinkedIn-Seite mit Kollegen vernetzen.

Du kannst frühzeitige, regelmäßige Updates zu Stellen erhalten, die zu deinem Profil passen, indem du dich bei unserer Accenture Talent Community anmeldest und dort die Job-Benachrichtigungen einrichtest.

Ja, wir haben ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm. Du kannst in deinem Netzwerk aktuelle oder ehemalige Accenture Mitarbeiter kontaktieren und um eine Empfehlung für eine Stelle bitten, für die du dich interessierst.

Wenn für eine Stelle ein Wohnsitz im Land oder eine bestehende Arbeitserlaubnis erforderlich ist, wirst du hierauf im Rahmen des Recruitingsprozesses hingewiesen.

Nein, diese Möglichkeit bietet Accenture in der Regel nicht an.

Einstellungsverfahren bei Accenture

Führe auf der Accenture Karriereseite eine Schlagwortsuche für die gewünschte freie Stelle durch. Wenn du die Stelle nicht finden kannst, bitte deinen Kontakt um den Link zur Stellenanzeige oder die zugehörige Jobnummer. Führe anschließend mit der Jobnummer eine Suche durch und bewirb dich.

Du kannst nach Anklicken der Schaltfläche „Bewerben“ den Benutzernamen und das Passwort ändern, indem du auf „Ich habe meinen Benutzernamen vergessen“ oder „Ich habe mein Passwort vergessen“ klickst.

Gerne helfen wir dir, wenn du wegen einer Behinderung auf bestimmte Vorkehrungen angewiesen bist. Wir sind bestrebt, Chancengleichheit für alle möglichst schnell zu verwirklichen und unsere Arbeitsplätze und Prozesse inklusiv und barrierefrei zu gestalten.

Bewerbungen können schnell und unkompliziert innerhalb von etwa 10 bis 15 Minuten abgeschlossen werden.

Da die Bearbeitungszeit von der Stelle und dem Geschäftsbereich abhängt, für die du dich bewirbst, kann dein Recruiter deinen individuellen Fall am besten beurteilen und wird dich zeitnah über den Stand informieren, um größtmögliche Transparenz über jede Phase des Einstellungsprozesses zu schaffen.

Die Bewerbungsgespräche variieren je nach Art der Stelle, für die du dich bewirbst. Dein Recruiter informiert dich über den Ablauf und die nächsten Schritte. Auf unserem Karriere-Blog findest du außerdem Tipps, wie du dich am besten auf Bewerbungsgespräche und Assessments bei Accenture vorbereitest.

Ja, dein Recruiter kontaktiert dich und gibt dir Feedback, nachdem deine Bewerbungsgespräche und Assessments abgeschlossen sind.

Ja, du kannst dich gerne für andere Stellen bewerben.

Ja, für jede Stelle ist eine neue Bewerbung erforderlich. Wir empfehlen, für eine erneute Bewerbung denselben Benutzernamen und dasselbe Passwort zu verwenden.

Informationen zu Richtlinien für den Umgang mit persönlichen Daten und die Aufbewahrung von Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Prinzipiell ist das möglich. Allerdings wirst du intern der Stelle zugeordnet, zu der dein Profil für uns am besten passt. Sinnvoller ist es daher sich nur auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen Stellen zudem Interesse besteht.

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

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Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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Rufe bei uns an 00 800 – 450 450 45
oder schreibe uns eine E-Mail an: recruiting_germany@accenture.com.

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