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Sostenibilidad

Creemos que cada empresa debe ser una empresa sostenible

Ayudamos a nuestros clientes a avanzar en sus objetivos ESG integrando la sostenibilidad en sus transformaciones; actuamos como una empresa responsable con un firme compromiso en el cuidado del medioambiente, la ética y el cumplimiento de los derechos humanos; y generamos un impacto positivo en la sociedad.

100%

de electricidad de origen renovable en todas nuestras oficinas

100%

de nuestros ordenadores y teléfonos móviles son reutilizados o reciclados

Más de 36.800 horas

de formación en ética y cumplimiento para nuestros profesionales

Derechos Humanos

Reconocemos que el apoyo y respeto a los derechos humanos son una parte integral de nuestros compromisos de sostenibilidad.

  • En Accenture, hemos sido firmantes del Pacto Global de Naciones Unidas desde 2008, y desde hace años, estamos comprometidos con la protección fundamental de los derechos humanos.

  • Ponemos todos nuestros esfuerzos en mejorar el impacto que, en términos de derechos humanos, tienen los negocios y operaciones que desarrollamos.

  • En Accenture, también nos adherimos a los principales tratados y documentos internacionales sobre derechos humanos: la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, además de los Principios Rectores de la ONU.

Nuestras prioridades en materia de derechos humanos

Centramos nuestros esfuerzos en las áreas más relevantes para nuestro negocio y operaciones en términos de posibles impactos en los derechos humanos:

Inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades

Salud, seguridad y protección

Condiciones laborales y prácticas de trabajo

Cadena de suministro

Privacidad de datos

Anticorrupción

Derechos humanos en nuestro negocio y cadena de suministro

Debido a la escala global y diversidad de nuestro negocio, nos enfocamos en nuestros esfuerzos de debida diligencia en la cadena de suministro en áreas que se alinean con nuestras prioridades de derechos humanos; áreas donde podemos tener el mayor impacto; y áreas de preocupación elevada o en geografías de mayor riesgo.

Nuestras Normas de Conducta para Proveedores reflejan nuestro apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas

Estos estándares se publican en 20 idiomas y establecen los compromisos ambientales, las normas laborales, los principios de derechos humanos y otras normas legales y éticas que exigimos a nuestros proveedores en el ejercicio de su actividad.

 

Alineamos las normas globales a las condiciones de la industria y el mercado, y comunicamos estas normas a través de una variedad de mecanismos, entre ellos, los términos y condiciones contractuales, nuestra Guía para proveedores sobre cómo trabajar con Accenture, así como mediante nuestro proceso de compras.

Sustainability Procurement Hub

Nuestra continua inversión en el Sustainability Procurement Hub, un portal de homologación y análisis de sostenibilidad de nuestros proveedores, nos permite evaluarlos realizando un seguimiento de su desempeño en materia de sostenibilidad ambiental, derechos humanos, cadena de suministro inclusiva, y ética y cumplimiento.

 

Este proceso de due diligence ayuda a nuestros profesionales en las decisiones de selección y en su relación con los proveedores, al mismo tiempo que nos brinda información para identificar cualquier brecha crítica que pueda requerir acciones por parte de los proveedores.

Informe sobre derechos humanos

Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y los derechos humanos, evaluamos nuestros riesgos de derechos humanos e informamos sobre ellos.

Esclavitud moderna

  • Nuestro compromiso con los derechos humanos incluye la eliminación de la esclavitud moderna, el trabajo infantil y la trata de personas.

  • Dada la naturaleza de nuestro negocio, nuestra cadena de suministro y las evaluaciones de riesgos que hemos realizado hasta la fecha, creemos que el riesgo de esclavitud moderna, trabajo infantil y trata de personas es bajo. Sin embargo, revisamos con frecuencia cómo podemos mejorar y evolucionar para adaptarnos a las circunstancias cambiantes y a la evolución de nuestro negocio.

  • Nuestra Declaración de Transparencia sobre la Esclavitud Moderna proporciona más información sobre nuestros esfuerzos.

Minerales de conflicto

  • A medida que nuestro negocio evoluciona, reconocemos la necesidad de adaptar continuamente nuestras estrategias de diligencia debida en materia de derechos humanos. Trabajamos para ser reflexivos y específicos en la forma en la que seleccionamos e involucramos a nuestros proveedores, particularmente en relación con los sectores y países de mayor riesgo.

  • Nuestro grupo de trabajo multidisciplinario de minerales 3TG (estaño, tungsteno, tántalo u oro) colabora con un especialista externo para preparar prepara nuestro Informe anual sobre minerales de conflicto mediante la revisión de nuestra cadena de suministro de productos que contienen minerales 3TG.

  • Nuestro equipo de Impacto y Sostenibilidad de Proveedores [YS1] se centra en los minerales de conflicto en nuestra cadena de suministro y aprovecha herramientas como nuestro Centro de Adquisiciones Sostenibles para comprender mejor el desempeño ESG de nuestros proveedores, incluyendo si algún producto que nuestros proveedores nos proporcionan contiene minerales 3TG.

Ley Alemana de Debida Diligencia en Cadenas de Suministro

  • Promovemos la transparencia, la rendición de cuentas y las prácticas empresariales responsables mediante la realización de evaluaciones de diligencia debida en nuestro propio negocio y nuestra cadena de suministro para identificar riesgos relacionados con los derechos humanos

  • Hemos publicado nuestra Declaración de Política de la Ley Alemana de Debida Diligencia en Cadenas de Suministro (LkSG Grundsatzerklärung) y reportamos a la Oficina Federal de Asuntos Económicos y Control de Exportaciones (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle o "BAFA") según sea requerido. Aunque esta declaración es requerida por ley en Alemania, también cubre nuestros compromisos y procesos globales.

Transparencia en el planteamiento de nuestras preocupaciones

Animamos a nuestro personal, proveedores y subcontratistas a plantear preocupaciones éticas y legales, incluyendo potenciales problemas de derechos humanos, y proporcionamos una serie de canales seguros para hacerlo de manera confidencial y, donde lo permita la ley, de manera anónima.

Ya sean internas o externas, tratamos todas las preocupaciones con seriedad y en estricta confidencialidad. Protegemos a cualquier persona que plantee, de buena fe, una preocupación sobre un problema de derechos humanos o que nos asista a nosotros o a una autoridad policial proporcionando información para abordar dicha preocupación.

Las inquietudes o violaciones se pueden reportar (anónimamente, donde lo permita la ley local) vía web o mediante un número específico por país disponible en la Línea de Ética Empresarial de Accenture.

Todas las consultas son manejadas por un equipo independiente de manera confidencial y, donde lo permita la ley, anónimamente.