Kate Clifford est Chief Leadership & Human Resources Officer chez Accenture. Elle est chargée d'aider les collaborateurs d'Accenture (plus de 750 000 « Reinventors » dans le monde) à donner le meilleur d'eux-mêmes, sur le plan professionnel et personnel. Elle et son équipe se concentrent sur la création d'expériences exceptionnelles pour les employés et la réinvention du travail de manière à favoriser la croissance de l'entreprise et à renforcer les communautés.
Membre du comité global de gestion d'Accenture, Kate a occupé plusieurs postes de direction au cours de ses presque trois décennies passées au sein d'Accenture. Ces postes relevaient des domaines de la prestation de services aux clients, des centres d'expertise mondiaux et des ressources humaines. Quand elle travaillait pour les ressources humaines, Kate a façonné les pratiques des employés et a obtenu des résultats à tous les niveaux de l'entreprise. Plus récemment, elle a occupé le poste de DRH pour de la région des Amériques. Elle y a dirigé l'organisation à travers la conception et la mise en œuvre d'un nouveau modèle opérationnel.
Tout au long de sa carrière, Kate a été le moteur de changements à grande échelle, notamment en transformant l'approche d'Accenture en matière de gestion des performances et en réinventant les services des ressources humaines grâce à l'IA, tout ça dans le but d'aider les gens à obtenir de meilleures performances pour eux-mêmes, leurs équipes et les clients d'Accenture.
En dehors d'Accenture, Kate est membre du Women's Leadership Board du programme Women and Public Policy de la Harvard Kennedy School, de HR50, de la CHRO Association, du Center for Executive Succession et de la CHRO roundtable de Gallup. Kate est également active au sein du Circle 58 de l'organisation The Gatehouse, qui aide les femmes ambitieuses et déterminées à surmonter les défis, en les dotant des compétences nécessaires pour être pleinement autonomes.
Kate est titulaire d'une licence en chimie et mathématiques de l'Université de Richmond.
