Notre processus de recrutement

En associant la technologie à l’ingéniosité humaine, Accenture offre au monde une perspective nouvelle, audacieuse et significative. Nous pensons aussi que derrière chaque grand changement, il y a de grands talents. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs des possibilités illimitées d'apprentissage, afin qu’ils puissent évoluer et s’épanouir au sein d’une culture innovante et inclusive qui se nourrit de succès partagés et de diverses opinions. Alors rejoignez-nous si vous souhaitez créer de la valeur et construire une carrière à la fois riche et passionnante.

En réalité, il n'y a pas vraiment de journée de travail type chez Accenture. Alors que nous favorisons le changement et offrons une valeur ajoutée à 360 degrés à nos clients, collaborateurs, actionnaires, partenaires et communautés à grande échelle, chaque jour est un nouveau défi passionnant.

Si Accenture est un excellent choix pour commencer ou développer votre carrière, c’est avant tout grâce à nos collaborateurs. Vous travaillez et apprenez auprès d’experts dans de nombreux domaines et à travers le monde. Que vous collaboriez virtuellement ou sur site, nos espaces de travail favorisent l'innovation, la créativité, l'apprentissage et la collaboration en équipe.

Pour les opportunités de stage, consultez nos offres pour les étudiants.

Chaque poste requiert des compétences et des exigences spécifiques qui sont indiquées dans les descriptions de poste que vous pouvez consulter sur la page Carrières d'Accenture.

Absolument, et nous vous encourageons à utiliser le réseau Alumni d'Accenture, où vous pouvez rechercher et postuler à des offres, contacter d'anciens collègues et accéder à nos dernières actualités.

Vous pouvez rechercher les opportunités pour les professionnels expérimentés et les dirigeants.

Vous pouvez vous inscrire pour recevoir automatiquement par mail des alertes d'emploi.

Oui. Vous pouvez contacter les actuels ou anciens collaborateurs d'Accenture de votre réseau pour demander une recommandation à un poste qui vous intéresse.

Si un poste nécessite un statut de résident ou un permis de travail, le sujet sera évoqué dans les descriptions de poste ou en entretien.

Commencez par faire une recherche par mot-clé sur la page Rechercher une offre Accenture dans la rubrique Carrières. Si vous ne trouvez pas le poste, demandez à votre contact le numéro de poste associé. Puis faites une recherche en utilisant le numéro de poste pour soumettre votre candidature.

Après avoir cliqué sur le bouton Postuler, cliquez sur « nom d'utilisateur oublié » ou « mot de passe oublié » pour mettre à jour ou modifier vos informations de connexion.

Il vous suffit d'en informer votre point de contact de l’équipe recrutement.

Cela dépend, mais habituellement environ 15 minutes.

Le délai dépendant du poste et du domaine d'activité auquel vous avez postulé, votre recruteur est la meilleure personne pour évaluer votre situation unique et vous fournir des mises à jour en temps opportun. Nous tenons à être le plus clair possible à chaque étape du processus de recrutement.

Vous recevrez un appel téléphonique ou un email de notre part.

MESSAGE IMPORTANT : Nous avons été alertés de l'existence de messages frauduleux demandant aux candidats un paiement pour couvrir divers coûts de candidature ou d'embauche chez Accenture. Aucun paiement n'est demandé pour obtenir un emploi chez Accenture.

Trouvez nos conseils sur notre blog Carrières qui aborde les meilleures façons de se préparer aux entretiens.

Oui, vous pouvez postuler à d'autres offres.

Oui, chaque poste nécessite une nouvelle candidature. Nous vous recommandons d'utiliser le même nom d'utilisateur et le même mot de passe.

Pour plus de détails sur les politiques relatives aux données personnelles et à leur conservation, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.