Stimuler la croissance grâce aux talents et à la technologie
Les entreprises florissantes sont à l'origine du changement à l'intersection de la technologie et des talents. La puissante combinaison des données et de l'IA avec une expérience humaine libère de nouvelles structures de travail, de nouveaux rôles et de nouveaux environnements qui permettent aux personnes et aux entreprises de prospérer.
Talents et Organisation aujourd’hui
n° 1
Pour les leaders du classement Fortune 500, la pénurie de talents constitue aujourd’hui leur principal risque
93 %
des dirigeants soulignent l’urgence pour les organisations d’innover avec un objectif clair
11 %
Croissance de la productivité en combinant données, technologie et compétences humaines
94 %
des collaborateurs sont prêts à acquérir des compétences en matière d'IA générative, mais seulement 5 % des organisations proposent des formations à grande échelle
Talents et Organisation, moteurs de la réinvention
Maîtrisez les leviers essentiels pour évoluer et faire progresser votre organisation
Réinventer votre organisation pour stimuler la croissance
Assurez-vous que votre entreprise reste compétitive aujourd'hui et soit prête pour demain en concevant une organisation alignée, saine et dynamique qui crée un environnement propice à l'épanouissement des talents.
69 %
Devenir une organisation résiliente
Construisez une organisation durable et résiliente en révélant les données et les informations dont vous avez besoin pour concevoir des interventions efficaces et assurer une nouvelle croissance.
Rivaliser avec des capacités distinctives
En identifiant et en développant des capacités uniques, vous pouvez obtenir des résultats commerciaux ambitieux et permettre de nouvelles méthodes de travail.
Accélérer la prise de décision
Un modèle opérationnel qui concilie agilité et évolutivité peut accélérer la prise de décision, garantissant une réponse rapide aux conditions changeantes du marché.
Libérer de nouveaux niveaux d'efficacité
Lorsque vous comprenez les facteurs de complexité, que vous tirez parti des économies de compétences et d'échelle et que vous exploitez l'automatisation et l'analyse, votre organisation devient simple et efficace.
Créer de nouvelles méthodes de travail
Grâce à des liens solides, des conversations et des comportements de leadership, vous pouvez relier les éléments de votre entreprise en toute transparence, ce qui permet de créer de nouvelles méthodes de travail au sein de l'organisation.
Stratégie commerciale durable
En menant une stratégie commerciale durable et en intégrant le développement durable dans tous les aspects du modèle opérationnel, vous pouvez répondre à la valeur actionnariale et aux exigences des parties prenantes.
Prix et récompenses
Rapport IDC MarketScape : Évaluation des fournisseurs de services de conseil en organisation et en gestion des personnes à l'échelle mondiale en 2022-2023
Accenture est reconnu pour son excellence dans le transfert de connaissances opérationnelles et de processus aux équipes clients, ainsi que pour sa capacité à aider les clients à mettre en œuvre l'approche de conseil recommandée et à garantir son adoption par le client.
Rapport IDC MarketScape : évaluation des fournisseurs de services de conseil en expérience des collaborateurs à l'échelle mondiale en 2022-2023
Dans le cadre d'une nouvelle évaluation IDC MarketScape lancée cette année, Accenture a été reconnu comme leader dans le rapport IDC MarketScape : Évaluation des fournisseurs de services de conseil en expérience des collaborateurs à l'échelle mondiale en 2022-2023.
Top 10 HFS : Services en matière d'expérience des collaborateurs
Accenture s'est classé n°1 dans l'ensemble et en tête pour trois des quatre critères d'évaluation, notamment l'exécution, l'innovation et l'alignement sur le modèle HFS OneOffice, et a été classé n°2 pour la voix du client.
Nos dirigeants
Karalee Close
Lead – Talent & Organization, Global
Shulagna Dasgupta
Senior Managing Director – Talent & Organization, Americas Lead
Tim Good
Senior Managing Director – Talent & Organization, EMEA Lead
Gaston Carrion
Managing Director – Talent & Organization, APAC Lead and HR Transformation Global Lead