ÉTUDE DE CAS Accenture
Goodwill mobilise les talents dans le domaine de l'énergie propre
Accueillir des jeunes diplômés dans le monde du travail grâce à une formation accélérée et des liens avec les employeurs
3 MINUTES DE LECTURE
Alors que les technologies d'énergie propre telles que l'énergie solaire, l'énergie éolienne et le stockage sur batterie évoluent à l'échelle mondiale, la demande de talents qualifiés est également en hausse. Pourtant, une pénurie de travailleurs qualifiés menace de retarder ou de réduire les projets critiques, ce qui augmente les coûts et ralentit les progrès.
Bien que certains postes nécessitent une expertise dans des domaines tels que l'ingénierie, l'IA et la science de l'environnement, près de 40 % des emplois dans le domaine de l'énergie avancée, comme l'installation de panneaux solaires et de pompes à chaleur, ne nécessitent pas de diplôme universitaire, mais offrent des salaires de départ et des avantages élevés.
Pour faire face aux circonstances actuelles, Accenture et Goodwill Industries International ont lancé le Goodwill Clean Tech Accelerator™ (GCTA) aux États-Unis en 2024. Il s'agit d'une initiative nationale de développement de personnel axée sur la formation des populations historiquement sous-représentées pour des carrières dans le secteur des énergies propres.
ÉVOLUTION DE L'ÉNERGIE PROPRE
3 x
plus de croissance de l'emploi dans l'énergie propre par rapport à la main-d'œuvre américaine globale en 2024
4 sur 5
employeurs ont signalé au moins « quelques difficultés » à trouver des travailleurs qualifiés en 2024
2 x
la taille du vivier de talents du secteur de l'énergie verte nécessaire d'ici 2050 pour répondre à la demande mondiale prévue
Pourquoi Goodwill ?
Bien qu'elle soit largement connue pour ses magasins d'occasion, Goodwill est la plus grande organisation à but non lucratif en matière de développement de main-d'œuvre aux États-Unis. Avec 80 % des Américains vivant à moins de 10 kilomètres d'un site Goodwill, le GCTA exploite cette infrastructure pour identifier et former les personnes qui pourraient autrement être ignorées.
Impact à grande échelle
90 %
de taux d'obtention du diplôme
85 %
provenant de communautés historiquement sous-représentées
61 %
des bénéficiaires du programme n'ont reçu qu'une éducation de niveau secondaire
78 %
étaient sans emploi avant de rejoindre le programme
$21
salaire de départ moyen par heure après obtention du diplôme GCTA
Faire face aux circonstances actuelles
Le GCTA propose une formation intensive de plusieurs semaines, pratique et rémunérée pour les postes de débutant dans l'installation de pompes à chaleur, l'énergie solaire et le stockage, ainsi que la maintenance des stations de charge pour véhicules électriques. Les cours sont conçus pour être terminés rapidement et incluent un soutien complet tel que des allocations, le transport, des services de garde d'enfants et une orientation professionnelle.
Avec un objectif de formation estimé à 7 000 demandeurs d'emploi et d'expansion dans 30 villes d'ici 2030, l'assistance d'Accenture inclut le financement et l'expertise pour le développement de programmes, la gestion des partenariats avec des prestataires de formation, la gestion de programmes, l'engagement des employeurs, l'innovation en matière de modèles commerciaux et le soutien à la génération de revenus.
Le programme est désormais disponible en ligne à Houston, Atlanta, Nashville, Greenville, Detroit, Denver et Albuquerque. D'autres villes vont suivre.
Des histoires vraies, un impact réel
Dynamique du secteur
Le GCTA gagne du terrain grâce au soutien des principaux employeurs et partenaires philanthropiques. Les partenaires de Goodwill, notamment GM, Lowe's Foundation, Truist Foundation, Barclays et Bank of America, ont investi dans le GCTA pour développer les opportunités de formation et accélérer l'impact. Amazon a ajouté ce programme à son catalogue d'options de carrière, ce qui permet aux employés d'entrepôt de passer à des postes dans le secteur de l'énergie propre.
Au fur et à mesure que le programme se développe, il ne s'agit pas seulement de créer des emplois : il ouvre des portes à des carrières à long terme et à la mobilité économique pour des milliers de personnes. Grâce à des investissements continus et au soutien de la communauté, la main-d'œuvre de demain dans le secteur de l'énergie propre sera résiliente et prête à soutenir la croissance de l'économie de l'énergie propre.
Le Clean Tech Accelerator de Goodwill exploite les racines de la communauté pour former les talents à l'énergie propre, en aidant les entreprises à développer une main-d'œuvre prête à l'emploi, à réduire les coûts de recrutement et à accélérer la croissance des technologies propres.
Steve Preston / Président et PDG de Goodwill Industries International
On ne voulait pas simplement « se former et prier », mais « se former et trouver sa place ». Goodwill a fourni l'infrastructure et le filet de sécurité sociale pour maximiser le succès de l'emploi.
Molly Bauch / Architecte du programme GCTA, Accenture