Kate Clifford è Chief Leadership & Human Resources Officer di Accenture e ha il compito di aiutare i dipendenti di Accenture, oltre 750.000 "reinventori" in tutto il mondo, a diventare i migliori a livello professionale e personale. Lei e il suo team si concentrano sulla creazione di esperienze eccellenti per i dipendenti e sulla reinvenzione del lavoro in modi che contribuiscono a far crescere l'azienda e a rafforzare le comunità.
In qualità di membro del Global Management Committee di Accenture, Kate ha ricoperto diversi ruoli di leadership nel corso dei suoi quasi trent'anni presso Accenture per quanto riguarda la fornitura ai clienti, i centri di competenza globali e le risorse umane. Nell'ambito delle risorse umane, Kate ha influenzato le pratiche del personale e ha ottenuto risultati positivi a ogni livello dell'azienda. Più di recente, ha ricoperto la funzione di CHRO per la regione Americhe, dove ha guidato l'organizzazione attraverso la progettazione e l'implementazione di un nuovo modello operativo.
Nel corso della sua carriera, Kate ha contribuito a promuovere un cambiamento su larga scala, tra cui la trasformazione dell'approccio di Accenture alla gestione delle prestazioni e la reinvenzione delle risorse umane con l'AI, il tutto nell'ottica di aiutare le persone a ottenere prestazioni migliori per se stesse, per i loro team e per i clienti di Accenture.
Al di fuori di Accenture, Kate è membro dello "Women's Leadership Board" del programma "Women and Public Policy" presso la Harvard's Kennedy School, del gruppo HR50, della "CHRO Association", del "Center for Executive Succession" e della tavola rotonda dei CHRO di Gallup. Kate è attiva anche nel "Circle 58" della Gatehouse, che offre supporto alle donne orientate agli obiettivi che devono superare una serie di difficoltà, fornendo loro le competenze necessarie per raggiungere l'autosufficienza.
Kate ha conseguito una laurea in chimica e matematica presso l'Università di Richmond.
