Crescere grazie alle persone e alla tecnologia

Identifica le aree di interesse, scopri insight significativi sui talenti e scegli le strategie più incisive, per un impatto competitivo e duraturo.

Sviluppa le competenze e le capacità necessarie per il mondo di oggi e di domani che rendono possibili modalità lavorative avanzate. Attira, coinvolgi e trattieni i talenti e al contempo identifica nuovi canali di reclutamento.

Combina il potere delle scienze umane e della scienza dei dati per trasformare il processo decisionale e i modi di lavorare lungo l'intero continuum dei talenti.

Un ambiente di lavoro positivo in cui le persone si sentono apprezzate e connesse tra loro, è fondamentale per creare esperienze lavorative soddisfacenti. Se le persone si sentono gratificate tendono a essere più produttive e a dare il meglio di sé. Significa prendersi cura dell'azienda prendendosi cura delle persone.

Promuovi la formazione continua delle persone e semplifica​ i percorsi di carriera.  Reagisci rapidamente e agilmente ai cambiamenti continui con l'aiuto di un modello operativo guidato dai dati, pratiche sui talenti e strutture.

Promuovi una strategia aziendale sostenibile facendo evolvere in modo strategico le competenze, le mentalità e i comportamenti necessari per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità dell'organizzazione.

È fondamentale avere la possibilità di accedere a persone competenti, continuare a formarle per soddisfare le esigenze di un ambiente professionale in continua evoluzione e costruire una cultura capace di fidelizzare la forza lavoro specializzata necessaria per rivoluzionare il business. Il 56% dei professionisti altamente specializzati preferisce lavorare per una multinazionale.

La principale area di crescita è costituita dal settore Ricerca e Sviluppo (R&D, Research and Development). Più del 75% dei Global Capability Center aperti dal 2021 è incentrato sulle attività di Ricerca e Sviluppo. Le altre aree in espansione includono progettazione, innovazione tecnologica, design e sviluppo dei prodotti, marketing e supply chain.

Il 62% delle aziende intende utilizzare i propri GCC come hub per dati e AI, capaci di analizzare enormi volumi di dati allo scopo di semplificare il processo decisionale.

Occorre identificare con attenzione le capacità tecniche da sviluppare per supportare ogni singolo obiettivo aziendale e il percorso di reinvenzione, continuando a investire in tecnologia.

Molte aziende sono confinate in silos funzionali. La maggior parte dei Global Capability Center opera con modalità interfunzionali che integrano dati, tecnologia e processi aziendali, ottenendo risultati di business straordinari grazie all'agilità di questo approccio multidisciplinare.

Costruisci un'organizzazione resiliente e sostenibile, scoprendo i dati e gli insight necessari per definire misure veramente efficaci, creando e sfruttando nuove opportunità di crescita.

Identificando e costruendo capacità esclusive, puoi ottenere risultati di business ambiziosi e implementare nuove modalità di lavoro.

Un modello operativo capace di bilanciare agilità e scalabilità può accelerare il processo decisionale, assicurando una risposta rapida a condizioni di mercato in continua evoluzione.

Se riesci a comprendere gli elementi complicanti, sfruttare i vantaggi economici di competenza e scalabilità implementando l'automazione e l'analisi, puoi dare vita a un'organizzazione semplice ed efficiente al tempo stesso.

Migliorando le connessioni, la qualità della comunicazione e i comportamenti della leadership, puoi creare un collegamento perfetto fra tutti gli elementi della tua organizzazione, dando vita a nuovi modi di lavorare.

Adottando una strategia di business sostenibile e incorporando la sostenibilità in tutti gli aspetti del modello operativo, puoi soddisfare le esigenze degli shareholder e rispettare i loro valori.