Cosa succede a un curriculum dopo l’invio?

Cercare lavoro è tutt'altro che semplice. Anzi, è quasi un lavoro a tempo pieno.

In qualità di recruiter Accenture, desidero aiutare le persone a trovare l'opportunità di fare le cose straordinarie che amano di più. Il nostro obiettivo consiste nel trovare i migliori talenti per promuovere l'evoluzione del business, connettendo persone eccezionali con opportunità straordinarie.

I candidati mi chiedono spesso come possono aumentare la probabilità che il loro curriculum venga preso in considerazione.

E questa domanda viene posta per ottimi motivi.

La maggior parte dei candidati non sa cosa succede dietro le quinte, dopo che ha inviato il curriculum. Molti hanno la sensazione che finisca in un buco nero.

Così ho deciso di spiegare cosa succede dopo che il candidato clicca su "Invia".

Il percorso del curriculum

Il nostro team Recruiting di è molto vasto, con persone dedicate alle diverse aree di interesse, come technology, strategya, consulting, digital engineering and manufacturing, intelligenza artificiale e analytics, oltre a molti altri ruoli. Quando abbiamo una posizione aperta, pubblichiamo una descrizione del lavoro sul nostrop sito Accenture Careers, da cui puoi cominciare la tua ricerca.

Appena hai completato il processo di candidatura sul nostro sito Careers, uno dei nostri recruiter esamina il tuo curriculum e la relativa lettera di presentazione.

Se corrisponde al ruolo proposto, ti contatteremo per programmare un colloquio conoscitivo. In caso contrario, l’esito ti verrà comunicato via e-mail direttamente da noi, ma il tuo profilo verrà conservato nel nostro sistema, in vista di nuove opportunità future.

Quattro suggerimenti per scrivere un curriculum capace di attirare l'attenzione

Poiché ogni recruiter deve coprire una serie di posizioni diverse e riceve moltissime candidature, ci sono alcune cose che puoi fare per scrivere un curriculum che catturi l’attenzione:

1. Adatta il tuo curriculum. Evidenzia le esperienze lavorative rilevanti in base alla descrizione del ruolo da svolgere. Anche se ci vuole tempo per modificare il curriculum ogni volta che ti candidi per una posizione diversa, questo lavoro extra può fare la differenza. Se per esempio stiamo cercando una persona esperta nella "conduzione di workshop", e tu possiedi tale competenza, assicurati di includere esattamente queste parole nel tuo curriculum.
   
   
2. Concentrati sulla tua esperienza lavorativa. Devi incentrare il curriculum sulla tua esperienza lavorativa, assicurandoti che soddisfi i requisiti della posizione specifica per cui desideri candidarti.
   
   
3. Punta sulla semplicità. Nella formattazione del curriculum, usa tipi di carattere standard ed evita di inserire immagini e loghi. Concentrati sulle competenze e sull'esperienza professionale. Avrai occasione di dimostrare la tua personalità e creatività durante l'intero iter di selezione.
   
   
4. Rileggi attentamente. Verifica che nel tuo curriculum non ci siano errori di ortografia o grammatica, e poi rileggilo ancora una volta. Gli errori danno una pessima prima impressione sull'impegno che intendi dedicare al tuo lavoro.

Per molti ruoli, i requisiti in termini di competenze ed esperienza sono flessibili. Anche se la posizione per cui ti candidi non corrisponde esattamente alle tue caratteristiche, i nostri recruiter sono sempre alla ricerca di alcuni attributi chiave che determinano una corrispondenza perfetta.

Pensi che sia arrivato il momento di fare il passo successivo nel tuo percorso di carriera e scegliere un lavoro che ti permetta di lasciare un'impronta duratura ogni singolo giorno? Lavora con noi.