Manish Sharmaは、アクセンチュアの最高戦略・サービス責任者です。
Manishは、改革、厳密さ、責任あるビジネスプラクティスに対する専門知識と情熱で知られており、グローバルな戦略、コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションサービスを統合した事業部門であるReinvention Services部門を率いて、アクセンチュアのイノベーションと経営戦略を牽引しています。
Manishのリーダーシップにより、Reinvention Servicesは、業界と機能に関する深い経験、世界クラスのAI対応資産とプラットフォーム、比類のない技術エコシステムパートナーシップを通じて、アクセンチュアのクライアントに独自のソリューションと測定可能な価値を提供します。Manishは、アクセンチュアのグローバル管理委員会のメンバーであり、アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャーであるアバナードの取締役会の議長でもあります。また、グローバルケイパビリティセンター（GCC）の設立に特化したグローバル企業、ANSRの取締役も務めています。
アクセンチュアで30年以上の経験を持つManishは、アクセンチュアの世界中の地域別市場の中で最大である米国、カナダ、ラテンアメリカを含むアメリカ大陸のCEOを務めていました。また、北米のCEOも務めました。
この役職に就く前は、アクセンチュアのグローバル最高執行責任者を務めた後、2023年9月に北米地域CEOの役職に就任しました。
それ以前は、アクセンチュアの事業活動のグループ最高経営責任者としてグローバルビジネスプロセスサービスエキスパートを率い、世界中のクライアントがビジネスを変革し、それぞれの従業員が以前よりやりがいのある仕事をする機会を創出できるよう支援しました。Manishは、アクセンチュアのSynOpsプラットフォームの開発を最前線で指揮しました。AI、データ、知見と人間の専門知識の最適な組み合わせをまとめ上げ、効率と成果を大幅に向上させるインテリジェント運用モデルを構築しました。それ以前は、グループCOO、グローバルビジネスプロセスアウトソーシングデリバリーリードなど、アクセンチュアの事業で重要なリーダーシップポジションを引き受けていました。
Manishは、長年にわたってインクルージョンを擁護しており、すべての人が成功する機会を創出してきました。新しいスキル向上機会の創出に尽力し、この機会がなければテクノロジーの役割に関わることができなかったであろう従業員に道を拓きました。
最近では、UDCのWorkforce Development and Lifelong Learning Campus（Ward 8）にあるアクセンチュアのDC Tech Hub立ち上げを後援しました。ここでは、アクセンチュアとそのパートナーが総合的な実習プログラムを実施し、貴重な実地体験、重要なスキル開発、業界専門家による指導を提供しています。また、Bronx Tech Hubの積極的な支援者でもあり、教育、労働力開発、技術とイノベーションへの起業家的なアクセスの向上に取り組んでいます。Manishは、グッドウィル・インダストリーズと提携し、クリーンテック分野の人材不足解消を目指す従業員トレーニングのイニシアチブ、Goodwill Clean Tech Acceleratorを主導しました。また、インドやフィリピンの地方部の小規模企業と提携して、若い人々に仕事、トレーニング、メンタリングを利用する機会を提供するプログラムであるAccenture Rural Programも創設しました。人々がそれぞれの可能性を解き放ち、評価されていると感じられるようにすることは、Manishの長年の使命です。90年代半ば、Manishと彼の妻は、インドの子供たちにより良い未来を提供するために、児童福祉・教育トラストを設立しました。Manishはトラストの重役となり、自由時間のほとんどをトラストの精力的なサポートに費やしています。
Manishは、ムンバイ大学で機械工学の学士号と経営の修士号を取得しています。
