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360度バリューレポート・エクスペリエンス

アクセンチュアが大切にする360度バリュー(全方位型価値)

アクセンチュアがお客様、社員、株主、パートナー、地域社会に対し、どのように価値を提供しているかご覧ください。

360度バリュー(全方位型価値)とは?

アクセンチュアの360度バリューとは、企業の財務的なパフォーマンスだけでなく、優れた顧客体験や持続可能性といった多様な価値基準、また従業員や地域社会、株主、主要なパートナーといった多様なステークホルダーへの利益に基づいた、全方位型価値評価の形態です。

事例

360度バリューを体現したお客様事例をご覧ください。

レポート

アクセンチュアの各種レポート。業績や戦略的取り組みについて詳しく説明しています。

ESGフレームワーク

環境保護、社会的責任、および健全なガバナンスを推進し、持続可能な成長を実現するための、いくつかのESGフレームワークを活用しています。

  • CDP 気候変動への対応
    CDP 気候変動への対応

    CDPは2000年に設立された非営利団体で、環境に関する情報を公開するためのプラットフォームを提供しています。このプラットフォームを使って、投資家、企業、都市、州、地域などが自分たちの環境への影響を明らかにし、それを管理することができます。アクセンチュアは2007年以降、CDPの気候変動に関するアンケートに回答し、主要なサプライヤーにも回答を求めています。気候変動に関するCDPの評価で7年連続トップに入っている企業の一つです。

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  • GRI対照表
    GRI対照表

    GRIは企業や政府などの組織が環境、社会、ガバナンス(ESG)問題の影響を理解し、それを適切に伝えるためのガイドラインを提供しています。これらの基準は、持続可能性に関する世界的なベストプラクティスを反映するために定期的に見直され、ステークホルダー(利害関係者)や規制当局のニーズに応えるように設計されています。アクセンチュアは、2008-2009年のコーポレート・シチズンシップ・レポートから、GRIの基準に準拠して情報を開示し、GRIコンテキスト・インデックスを作成しています。これにより、アクセンチュアは自社の環境や社会への影響を透明にし、持続可能な事業活動を推進しています。

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  • SASBインデックス(サステナビリティ会計基準審議会)
    SASBインデックス(サステナビリティ会計基準審議会)

    SASB(サステナビリティ会計基準審議会)は、投資家の意思決定に有益な情報の作成を目的とした組織です。このインデックスは、アクセンチュアがSASBフレームワークのソフトウェアやITサービスの業界標準に沿っていることを示しています。

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  • TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)インデックス
    TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)インデックス

    アクセンチュアは2018年以降、CDPの気候変動プログラムに対して、金融安定理事会の気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)に沿って報告してきました。金融安定理事会は、気候関連リスクと金融安定性との関連性を重視し、気候変動に関する課題を前進させるため、2015年にTCFDを設立しました。

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  • 国連グローバル・コンパクトの進捗報告
    国連グローバル・コンパクトの進捗報告

    アクセンチュアは、2008年1月から国連グローバルコンパクト(UNGC)に加盟しています。このイニシアチブの一環として、アクセンチュアは2024年にUNGCの報告書フォーマットを使用して、2023年度にUNGCの10の原則をどのように実施し、国連の持続可能な開発目標(SDGs)をどのように支援したかについての進捗状況を報告しました。

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  • 世界経済フォーラム国際ビジネス評議会インデックス
    世界経済フォーラム国際ビジネス評議会インデックス

    ステークホルダー資本主義指標のフレームワークは、企業がESG(環境、社会、ガバナンス)指標に基づいて業績を報告する際の比較可能性と一貫性を高めるために作られました。アクセンチュアはこのイニシアチブの開始時から参加しており、2021年1月のダボス・ダイアログで発表されたステークホルダー・キャピタリズム・メトリクスを支持するCEOの「コミットメント・レター」に署名しています。

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受賞実績

Great Place to Work® Institute Japanが発表する2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100において、14位にランクインしました。

 

本ランキングにおける「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、すべての従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働く仲間と連帯感を持てる会社のことです。

グローバル調査会社であるIDCの「マーケットスケープ:アジア/太平洋地域のマネージド・クラウド・サービス 2024 ベンダー調査」にて、アクセンチュアは「ケイパビリティ」と「戦略」の両方の評価軸で「リーダー」として位置づけられました。

 

この調査は、アジア太平洋地域のマネージド・クラウド・サービスを提供する18社を対象に行われ、「アクセンチュアの『Run to New』モデルは、企業変革とビジネスの再創造に向けたビジネス指標と目標に沿って、顧客のクラウド運用を漸進的かつ段階的に変革するための詳細な道筋を定義しています」と強調しています。

アクセンチュアの会長 兼 最高経営責任者であるジュリー・スウィートが、TIME誌が毎年発表する「世界で最も影響力のある100人(TIME100)」の2024年版に選ばれました。

 

ジュリーとアクセンチュアの全社員は、日々お客様が継続的な革新を支援しており、その中心には常にイノベーションと人々がいます。

アクセンチュアのレポートに対するアプローチ

責任と透明性は最優先事項であり、ステークホルダーとの信頼を築くための基盤の一部です。

本サイトには、1995年の私募証券訴訟改革法で定義される範囲の将来の見通しに関する記述が含まれる場合があります。これらの将来の見通しを特定する際、英語の「may(〜する可能性がある)」「will(〜するだろう)」「should(〜すべきである)」「likely(〜する可能性が高い)」「promise(約束する)」「commit(コミットする)」「anticipates(予想する)」「expects(期待する)」「intends(意図する)」「believes(信じている)」「estimates(推定する)」「positioned(位置づけられている)」「continues(継続する)」「maintain(維持する)」「remain(残る)」「goal(目標)」「target(目標)」「plan(計画)」「recurring(繰り返し発生する)」などの言葉を使用しています。

これらの記述には、お客様の事業活動レベルの変化、規制の法律的進展、世界的な経済状況の変化、アクセンチュアの事業戦略の更新など、実際の業績が表明または暗示された内容と大きく異なる可能性がある、予測が困難な多数のリスク、不確実性、その他の要因が関与しています。これらの要因の詳細については、アクセンチュアがSECに提出した最新のForm 10-Kの“Risk Factors”および“Management’s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations”に記載されている情報を参照してください。

アクセンチュアによる将来の見通しに関する記述は、その作成時点でのみ述べられたものであり、過去の慣例にかかわらず、更新の義務は負いません。本サイト上の将来の見通しに関する記述やその他の記述は、アクセンチュアの企業責任の進展、計画、目標(環境やインクルージョン、ダイバーシティに関する事項を含む)にも適用されます。特に明記されていない限り、これらの記述を含むことは、これらの内容がアクセンチュア、アクセンチュアの投資家、その他の利害関係者に必要な資料であること示すものでも、各ケースでアクセンチュアに適用される可能性のある米国の証券法または他の法規や要件により、アクセンチュアの書類で開示することが必要なことを示すものでもありません。さらに、過去、現在および将来の環境および社会に関連する記述は、これまでも今後も、開発中の進捗を測定する基準、過去または現在の目標、コミットメント、または推定、進化を続ける内部統制およびプロセス、および将来変更される可能性のある前提に基づいています。これらの記述は、将来の業績を保証するものではなく、目標や目標が達成されるとことを保証するものでもありません。また、発生を予測や評価ができない数多くのリスクや不確実性に左右されるものです。場合によっては、アクセンチュアのコミットメント、目標、目標を調整するか、またはアクセンチュアの事業、運営、計画の変化を反映するために新しい目標を設定することを決定することがあります。

第三者のデータは、信頼できると考えられる情報源から取得されていますが、第三者のシステムの設計および効果の適合性、またデータの正確性および完全性に関する関連する管理について、独立した評価はなされていません。

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本レポート全体ですべての金額は米ドルで表記しています(注釈の有る場合を除く)。

アクセンチュアのウェブサイトおよび文書で使用されている一部のコンテンツおよび画像は、AIによって生成されています。