実力主義に基づく公平な機会

当社は、個々の違いに基づくいかなる差別も行わないことを基本方針としています。アクセンチュアは、機会均等雇用主として、偏見のない職場環境の実現に努めています。

採用、雇入れ、研修、昇進、報酬、福利厚生、懲戒など、雇用に関するすべての決定は、人種、肌の色、出自、遺伝情報、出身国・地域または民族、市民権の有無、宗教、性別、性自認・性表現、性的指向、妊娠、出産、婚姻・家族状況、年齢、障がい、ニューロダイバーシティ、その他適用される各国・地域の法令により保護されるいかなる属性にも左右されることなく行われます。

当社は、必要なスキルを有するすべての方からのご応募を歓迎します。また、採用プロセスおよび入社後の社員ライフサイクル全体において、アクセシビリティの確保に努めています。選考のいずれの段階においても、調整や合理的配慮が必要な場合、またはご希望のコミュニケーション方法がある場合は、お気軽にご連絡ください。個々のニーズに応じたサポートをいたします。