Mais de 44% dos nossos profissionais são mulheres e cerca de 56% são homens.
25% dos cargos de direção ocupados por mulheres e 75% por homens .
673 profissionais fazem parte da rede ally LGBTQI+.
320 profissionais na nossa rede PwD Champions.
O nosso propósito é cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana. A nossa estratégia é entregar valor 360° a todos os nossos stakeholders, ajudando-os a reinventarem-se continuamente. Para impulsionar a reinvenção, a inovação deve estar na vanguarda, o que exige que atraiamos, desenvolvamos e inspiremos os melhores talentos. O talento é uma das nossas áreas mais importantes de diferenciação competitiva.
Como parte da nossa estratégia de talento, contratamos e desenvolvemos pessoas com diferentes origens, perspetivas e experiências de vida. Essas diferenças garantem que tenhamos e atraiamos diversidade cognitiva, oferecendo uma variedade de perspetivas, análises e insights que são essenciais para impulsionar a inovação necessária para a reinvenção.
Reconhecemos que algumas pessoas chegam à Accenture tendo enfrentado obstáculos relacionados com a sua identidade ou experiências de vida. Na Accenture, estamos comprometidos em valorizar essas perspetivas e garantir que todos os nossos colaboradores tenham a oportunidade de prosperar e desbloquear todo o seu potencial. Estamos dedicados à igualdade de oportunidades e a um ambiente de trabalho livre de preconceitos. Somos uma meritocracia. O nosso objetivo é promover uma cultura e um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sintam incluídos, respeitados e capacitados para dar o seu melhor e criar valor 360° para todos os nossos stakeholders.
Esforçamo-nos também por incorporar práticas de acessibilidade no nosso trabalho e fornecer aos nossos clientes as ferramentas e conhecimentos para implementar essas práticas de forma autónoma. Estabelecemos parcerias com clientes em soluções focadas em estratégias de inclusão e diversidade, liderança e cultura inclusivas, e equidade nos sistemas de talento.
Esperamos que os nossos líderes, a todos os níveis, ajudem a cultivar e a sustentar uma cultura de igualdade, onde todos possam alcançar as suas aspirações profissionais e pessoais.
Os nossos Leadership Essentials estabelecem a expectativa de que os nossos líderes desenvolvam continuamente e demonstrem o seu compromisso com as suas competências de liderança inclusiva.