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Certificazioni e policy di Accenture in Italia

1 settembre 2025

Certificazione ISO 45001 – Salute e Sicurezza sul Lavoro

Accenture ha adottato un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro certificato dal 2015. Inizialmente conforme allo standard OHSAS 18001, il sistema è stato aggiornato nel 2021 in linea con il nuovo standard internazionale ISO 45001.

La norma ISO 45001 definisce un modello strutturato per la gestione dei rischi in ambito salute e sicurezza, con l’obiettivo di prevenire infortuni e malattie professionali e garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri per tutte le persone che operano per conto dell’organizzazione.

Attraverso l’adozione della ISO 45001, Accenture si impegna a:

  • rispettare la normativa vigente e gli altri requisiti applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro

  • identificare i pericoli e valutare i rischi associati alle proprie attività

  • adottare misure preventive e protettive adeguate

  • promuovere la consultazione e la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti

  • migliorare continuamente le prestazioni del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza

La certificazione ISO 45001 si applica a tutte le attività aziendali e coinvolge dipendenti, collaboratori, fornitori e altre parti interessate che operano negli ambienti di lavoro di Accenture.

Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro si basa su requisiti chiave, tra cui:

  • leadership e impegno della direzione
  • definizione di ruoli, responsabilità e competenze in ambito HS
  • valutazione dei rischi e delle opportunità
  • pianificazione degli obiettivi di salute e sicurezza
  • controllo operativo e gestione delle emergenze
  • segnalazione, analisi e gestione di incidenti e near miss (mancati incidenti)
  • monitoraggio delle prestazioni, audit interni e riesame della direzione
  • miglioramento continuo

La Politica Salute e Sicurezza sul Lavoro di Accenture è parte integrante della politica aziendale e rappresenta un elemento essenziale per un’organizzazione che opera nel rispetto delle normative e dei diritti delle parti coinvolte. Essa esprime l’impegno di Accenture nella tutela della salute e della sicurezza di tutte le persone, non solo come fattore di competitività e distinzione, ma anche come concreta affermazione di responsabilità sociale.

Il documento è allineato alla Global Policy 1565 ed è consultabile al link (versione inglese).

Tutti i lavoratori e le parti interessate possono trasmettere segnalazioni in ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro tramite:

Certificazione SA8000®

Accenture ha ottenuto la certificazione del Sistema di Responsabilità Sociale secondo la norma SA8000:2014.

SA8000® è dal 1997 il primo Standard in materia sociale a poter essere verificato e certificato da Organismi di parte terza. La SA8000® impegna le organizzazioni che scelgono di aderirvi a condurre una gestione volta ad assicurare il rispetto dei principi etici sanciti: 
dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
dalle Convenzioni ILO (International Labour Organization)
dalla Convenzione ONU sui diritti del Bambino
dalle leggi nazionali in materia di lavoro e salute e sicurezza
Adottare la certificazione SA8000® significa che un'organizzazione considera l'impatto sociale delle proprie attività, in aggiunta alle condizioni alle quali operano dipendenti, partner e fornitori.

La norma SA8000® prevede il soddisfacimento di 9 requisiti sociali e di gestione connessi ai fondamentali diritti umani e dei lavoratori:

  • Lavoro infantile
  • Lavoro obbligato
  • Salute e sicurezza sul lavoro
  • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  • Discriminazione
  • Procedure disciplinari
  • Orario di lavoro
  • Criteri contributivi
  • Sistema di Gestione

Scarica la Politica SA8000® di Accenture S.p.A. e Accenture Technology Solutions S.r.l. e la Procedura lavoro infantile di Accenture S.p.A. e Accenture Technology Solutions S.r.l. per saperne di più.

Tutte le parti esterne interessate possono segnalare problematiche o dare dei suggerimenti di miglioramento in riferimento al sistema etico implementato seguendo la Procedura segnalazioni.

Certificazione della Parità di Genere

Accenture ha ottenuto nel 2024 la Certificazione della Parità di Genere ai sensi della PDR UNI 125:2022.

La prassi prevede l’adozione di specifici KPI inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni che permettano la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti, nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Sono state dunque identificate le aree di miglioramento sulle quali focalizzarsi nei prossimi anni.

UNI ISO 37001:2016

Accenture ha una posizione di assoluta intransigenza nei confronti di qualsiasi forma di corruzione e si impegna quotidianamente a prevenire e contrastare il verificarsi di illeciti nello svolgimento delle proprie attività secondo criteri di trasparenza, correttezza e integrità morale.

Coerentemente con questi principi, Accenture S.p.A. e Accenture Technology Solutions S.r.l. hanno adottato una Politica per la prevenzione della corruzione e implementato un Sistema di Gestione coerente con la norma UNI ISO 37001:2016.

Scarica la Politica per la prevenzione della corruzione di Accenture S.p.A. e Accenture Technology Solutions S.r.l.:

Accenture S.p.A.

Accenture Technology Solutions S.r.l.

Se vuoi segnalare una violazione del Sistema di Gestione o del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ex D.lgs.231/2001), accedi alla piattaforma “Accenture Business Ethics Helpline” al seguente link.

Accenture si fonda su un insieme di valori di riferimento ai quali la società si attiene da sempre e che costituiscono le linee guida dell’Accenture Ethics and Compliance Program.

Coerentemente con questi principi, Accenture ha deciso di procedere all’attuazione del Modello di Organizzazione e di Gestione e Controllo previsto dal Dlgs 231/2001 per la tutela della propria immagine, dei propri dipendenti e delle aspettative dei propri azionisti.

L’obiettivo del modello è la realizzazione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo per prevenire la commissione dei reati 231.

Ai fini dell’efficacia del presente Modello, è obiettivo di Accenture garantire una corretta conoscenza, sia alle risorse interne all’azienda che a consulenti, fornitori e Business Partner, delle regole di condotta ivi contenute.

È possibile scaricare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ex D.lgs.231/2001) relativo a ciascuna entità legale di Accenture Italia:

Il nostro impegno per l’ambiente

Per Accenture operare in modo responsabile significa essere sostenibile anche dal punto di vista ambientale.

Ci impegniamo a ridurre il nostro impatto insieme a dipendenti, clienti e fornitori, affrontando sfide globali come cambiamento climatico, inquinamento e produzione di rifiuti.

I nostri obiettivi principali sono:

  • Net-zero emissions: abbattere le emissioni, utilizzando solo energia proveniente da fonti rinnovabili.

  • Move to zero waste: eliminare gli sprechi, avviando a riciclo, riuso o recupero il 100% degli E-waste e degli arredi giunti a fine vita.

  • Plan for water risk: implementare progetti per mitigare gli effetti negativi dovuti al rischio idrico e idrogeologico nelle zone ad alto rischio (scarsità di acqua, allagamenti).

Per rispondere alla sfida della tutela dell’ambiente, da alcuni anni Accenture ha implementato azioni strategiche che vedono coinvolti tutti gli uffici del territorio italiano.

Net-zero emissions

  • utilizzo di energia 100% rinnovabile in tutti gli edifici

  • incremento dello smart working

  • ottimizzazione dei consumi tramite smart meters, interventi sugli impianti e chiusure selettive degli uffici

  • uso di strumenti digitali per ridurre i viaggi e promozione di trasporti pubblici e car pooling

Move to zero waste

  • eliminazione di plastica monouso

  • installazione di erogatori d’acqua in tutti i piani e distribuzione di borracce ai nuovi assunti

  • utilizzo di carta in prevalenza riciclata o di provenienza responsabile

  • attenzione alla raccolta differenziata

  • progetti di circolarità per arredi e PC

Plan for water risk:

  • misurazione, monitoraggio e mitigazione dei rischi legati all’acqua per mettere in sicurezza gli uffici situati nelle aree più vulnerabili, al fine di preservarli dagli impatti del cambiamento climatico

Certificazioni di Sostenibilità

A testimonianza del nostro impegno per ambienti di lavoro salubri, confortevoli e sostenibili, Accenture ha ottenuto la certificazione ISO 14001 per la gestione ambientale e, per Accenture S.p.A., anche la certificazione ISO 14064 per le emissioni di gas serra.

Le nostre sedi di Milano Bonnet e Milanofiori vantano entrambe le prestigiose certificazioni LEED ID + C GOLD e Milanofiori ha conquistato anche la certificazione WELL PLATINUM.

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