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バーチャルによる時計組み立て学習

研修・トレーニング

アクセンチュアは、高い目標と知的好奇心を歓迎します。仕事をするロケーションや伸ばしたいスキルを問わず、最適なトレーニングプログラムを用意しています。

継続的な学習と、継続的なチャンス

イノベーションの実現に継続的な学習は欠かせません。私たちは毎年10億ドル以上の投資をし、社員の成長を継続的に支援しています。​

ラップトップの上にある眼鏡とイヤーポッド

自分に合った方法で学ぶ

メタバース、オンライン、対面を組み合わせて、都合のいいときに、都合のいい場所で学習できます。

資料を持つ女性

質の高い学び

アクセンチュアの専門家、世界トップレベルの企業や世界有数の大学がプログラムを提供します。

専門性を構築する

  • テクノロジー

    マイクロソフト、Azure、グーグル、AWS、SAP、セールスフォース、ServiceNowなどのテクノロジーやプラットフォームに関する資格を取得できます。

    ヘッドフォンを装着して立っている男性
  • 業界

    業界リーダーとの協働を通じて、あらゆる業界に関する専門知識と理解を深めることができます。

    ガラス張りの会議室での打ち合わせ
  • 業務

    担当する業務分野のエキスパートになるために必要な、技術的なスキルを身に付けることができます。

    会議室での打ち合わせ
  • リーダーシップ

    多様なリーダーシップ能力開発プログラムを通じて、キャリアのどの段階においてもリーダーシップスキルを伸ばすことができます。

    腕を組み笑顔の男性

Technology Quotient

テクノロジーは、私たちのあらゆる活動の土台となるものです。全ての社員が身に着けるべきテクノロジー知識に関するトレーニングプログラムとしてTQ(Technology Quotient)を導入しています。

高い評価を受ける育成制度

CLO(Chief Learning Officer)誌

LearningElite Awardで9年連続最高賞を獲得。

ブランドン・ホール・グループが主催するHuman Capital Management Excellence Award

2022年、8つすべての部門で145以上の賞を獲得し、7年連続で1位に。

Telly Award

「Our Shared Ethical Culture」を含む複数のトレーニング動画で受賞。

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アクセンチュア社員発信のキャリアブログです。社員の仕事や日常、 選考アドバイス、アクセンチュアの制度や働き方について紹介します。

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