Angela Beattyは、アクセンチュアの最高リーダーシップ＆人事責任者で、世界中のアクセンチュアの750,000以上の人々が有する可能性を引き出すことを担当しています。
絶え間なく変化する時代に成長を促進するには、最高のテクノロジーと優秀な人材の両方が必要です。そのため、Angelaは、人々が活躍し、夢を実現し、アクセンチュアのクライアントとコミュニティにプラスの変化をもたらすことに情熱を割いています。Angelaはアクセンチュアのグローバル経営委員会のメンバーであり、最近では人材、報酬、従業員体験におけるグローバルリードを担っていました。Angelaとそのチームは、アクセンチュアがいかに人材を採用し、醸成し、そしてその可能性を解き放つか、それらすべてを革新することで、世界規模で人材に関するエンドツーエンドの体験を創り出しています。
2015年にアクセンチュアに入社する前は、タワーズワトソンでプラクティスリーダーを務めました。15年間勤務し、CHRO・CFOに人事トランスフォーメーション、エンゲージメント、トータルリワードについてアドバイスをしました。Angelaは、こうしたトピックだけでなく、生成AIと仕事、同一価値労働同一賃金、人物指標（エグゼクティブインセンティブの一環として）、パフォーマンスイノベーションについても頻繁に関わっています。
Angelaは、ハーバードのケネディスクールのWomen and Public PolicyプログラムのWomen’s Leadership Board、HR50、Human Resources Policy Association、Center for Executive Successionのメンバーです。
Angelaは、ジョージタウン大学で組織心理学、行動経済学、認知神経科学に学際的に重点を置いて学び、博士号を取得しました。心理学とコミュニケーション学の学位も取得しています。
