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コーポレート・ディベロップメント - M&A PMI推進担当(マネジャーシニア・マネジャー)- コーポレート職

Yokohama Job No. r00004601 Full-time

仕事内容

◆業務内容 
アクセンチュアのCorporate Developmentはアクセンチュアの成長を目的とした社内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。
 
アクセンチュアのM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービス本部・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。
我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。
 具体的な業務は以下の通り。
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)
・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる                                      ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員

募集要項

◆応募要件

【マネジャー】

・プロジェクトマネジメント
(スケジュール策定・会議運営経験・ステイクホルダーとの合意形成を含む)
・PCスキル(PowerPoint・Excelなど)
・ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等)
・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、やり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応することができる方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 

【シニア・マネジャー】

・プロジェクトマネジメントスキル
(スケジュール策定・会議運営経験などに加え、シニアステイクホルダーとの合意形成を含む)
・PCスキル(PowerPoint・Excelなど)
・ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等)
・10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもってやり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応し、強固な信頼関係を構築することができる方
・横断的に様々な部門のシニアステイクホルダーとの合意形成、時に良きディスカッションパートナーとしても信頼される論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 


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