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「知的好奇心が刺激されるイノベーションの最先端で活躍する組織」アクセンチュアのIESグループとは？

2021/11/29

こんにちは。

テクノロジーコンサルティング本部 IES（Intelligent Software Engineering Service）グループのマネジング・ディレクターの中村です。

本日は我々IESグループの組織紹介をさせて頂こうと思います。

はじめに

IESグループでは、上流のIT戦略、IT企画からシステム開発・運用まで、オンプレからクラウド基盤や最新のマイクロサービスアーキテクチャに至るまで、お客様の様々な業務要件を実現するためのアプリケーション・アーキテクチャを立案、構築しています。

グローバル・デリバリーネットワークを活用したコスト競争力あるデリバリーの実現、先端技術の取り込み、技術革新の実現、エコシステム形成に貢献するグループです。IESグループは、具体的にはテクノロジーコンサルティング本部の中のCloud Infrastructure & Engineering（CIE）という組織に属する、テクノロジーコンサルティング本部の中で一番大きな組織です。

【参照：テクノロジーコンサルティング本部の組織概要】

IESグループのミッションと組織領域について

IESは“Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす”をミッションに掲げ、下記のように多方面での活躍が可能です。

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IESが持つデジタルソリューション

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ACTS (Accenture Connected Technology Solution)：様々な外部サービス連携＆マイクロサービスによりデジタル・エコシステムを実現し、パーソナライズされたサービスを提供します。

Blockchain-Hub：これまで情報ガバナンス上共有することができなかった契約や情報を、ブロックチェーン技術を利用して共有し、新たな基幹系とします。

Chat Co-Robot：チャットで業務をつなぐZBP(Zero Base Process)を実現するチャットベースワークフロー＆ルールエンジンです。

MAINRI（Accenture cloud native core solution）：『基幹系システムはオンプレで、重くて変化できないもの』という呪縛から解き放たれ、顧客体験で求められるアジャイルな変化に合わせて、スケールし、分析し、変化できる次世代の基幹系コアエンジンです。

4つのチーム詳細

①Emerging Technologyチーム

最新の技術で、『ゼロ』から『イチ』を創り上げる、最先端テクノロジーアーキテクト集団。
ACTS、Blockchain-Hub、Chat Co-Robot、MAINRIといった次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出していくのみならず、ファースト・ペンギンとして自らが構築したソリューションを実プロジェクトで実現するまでをやりきります。研究だけのチームではないことがポイントで、モットーは、『Solution make, or die.』『Eat our own Dog Food.』。

【募集ポジション】

デジタル・テクノロジーアーキテクト

②Centralized Solution Architectチーム

チームの力を最大限活用したプロジェクト・アーキテクチャの青図（ブループリント）を描き、推進するコア・アーキテクトチーム。お客様ごと、プロジェクトごとに、様々なバックボーンや要求が存在するなか、戦略コンサルタントチームやビジネスコンサルタントチームと連携し、状況に応じた最適なアーキテクチャを設計します。

③SI Delivery

様々な業種のお客様とタッグを組み、プロジェクトを推進するメイン・デリバリーチーム。
大規模システム・インテグレーションの開発から、エンタープライズ・アジャイルで実現する、NEW-IT/デジタルデリバリーまで、様々なプロジェクトを、得意分野をもって推進します。

Emerging Technologyチームが作り上げた様々なソリューションを活用し、お客様のビジネスに最適な形で提供します。東京に閉じず、北海道・大阪・福島・中国・フィリピン・インドのメンバーとバーチャルにタッグを組む、リキッド・ワークフォースを基本としてプロジェクトを推進するため、多様な経験を積むことができます。

【募集ポジション】

④Base Core CoEチーム

プロジェクトの成功と進化を支える、特化型プロフェッショナル集団（CoE: Center of Excellence）です。Testing自動化など『インテリジェントな自動化』に特化したサービスを提供するチーム、継続的＆効果的なケイパビリティ向上に特化した人材育成専門家チーム、エンタープライズ・アジャイルをはじめとしたプロジェクトを推進し、全てのデリバリー情報を品質・生産性分析した上でプロジェクトの改善・意志決定を支援するサービスを提供するチームなどがあり、One to Manyでのサービスを提供します。

【募集ポジション】

プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント

豊富なキャリアパス

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IESではアクセンチュアのほかの部門と同様に、社員一人ひとりにPeople Lead（旧称：キャリアカウンセラー）がつき、キャリア構築のためのディスカッションやコーチングなど、個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くための支援を行います。アサインされているプロジェクトとは関係のない社員がPeople Leadを担当するので、「今後は大規模なプロジェクトを運営できるようになりたい」「スクラムマスターを目指したい」など、キャリアについてざっくばらんに相談することができます。

社内・グループ内で提供されているトレーニングや勉強会、資格取得支援などのサポートも豊富なので、効率よく知識・技術を習得し、目指すキャリアを実現できます。