アクセンチュアキャリアブログ
アクセンチュア社員発信のキャリアブログです。働く社員の仕事や日常、 キャリアアドバイス、コンサルタントやエンジニアやデザイナーによるビジネス事例、 アクセンチュアの制度や働き方について紹介します。
職種・業務内容
- #事業会社、#人事・総務、#コンサル未経験でホントにやれるの?
- 経営視点で「人々の生活」を変える。ソング本部の戦略コンサルタントになったワケ
- 成長中のアクセンチュアの名古屋拠点でエンジニアとして働く
- 向き合うべきはクライアントの先にいる「顧客」?!業界に特化したコンサルタントの仕事
- ビジネスコンサルタントの新卒1年目:仕事内容と成長したポイント
- ソリューション・エンジニアの新卒1年目:充実したトレーニングと初めてのプロジェクト
- 日系企業の人事職からアクセンチュアの人事へ。どちらも経験して感じた業務の違いとは?
- 戦略コンサルティングファーム出身キャリアをもつメンバーが考えるアクセンチュア ソングの魅力
- 新卒3年目まで1年ごとに転職していた私が、アクセンチュアで最長記録を更新する理由
- 前職経験を生かしながら地方勤務で理想のキャリアを。「地域・職種限定職」の仕事とは
- 戦略コンサルタントの新卒1年目:私がアクセンチュアを選んだ2つのきっかけ
- コンテンツデザイン職の新卒1年目:あらゆるコンテンツのデザインを担当する仕事の魅力とは?
- アクセンチュア×関西×公共領域のキャリア・事例紹介
- 医療×ITってかっこいい!コンサル未経験の私がアクセンチュアのITコンサルタントになった結果
- 公務員からコンサルタントへの転身。IT未経験からアクセンチュアへの転職を決意できた理由
- 社内転職制度で希望のキャリアを掴んだ4児のパパの仕事術(テクノロジーコンサルタント(通信・メディア・ハイテク領域))
- プロジェクトを支える“PMOコンサルタント”という仕事。地元の福岡で子育てをしながら働ける理由。
- IT未経験からの転職体験談
- 50代からのキャリアチェンジ 障がい者サポート業務で感じるやりがい
- 障がいのある社員の活躍事例 アクセンチュアサテライト(不安障がい)
- アクセンチュア データグループのお客様への提供価値
- ライフステージが変化してもアクセンチュアで働ける:産休育休を経てみて
- グローバルに活躍する社員:「当たり前」が通じないことが「当たり前」。成功させるポイントは?(コンサルタント)
- サービス デリバリーの仕事とは?魅力は?
- アクセンチュアのチーム体制やプロジェクトワーク(コンサルタント)
- データサイエンティストの1年目:私がアクセンチュアのデータサイエンティストを選んだ理由
- デジタルコンサルタントの1年目:イチオシ研修と、初めてのプロジェクトで新入社員の自分が提供できた価値
- アクセンチュアならでは!デジタルマーケティングを軸に、仕事の幅を拡張中
- コンテンツデザインの1年目:コンテンツデザインの仕事の達成感と楽しさ
- プロジェクト事例:戦略立案から実行まで、一気通貫で製造業のデジタル構造改革に挑む
- アクセンチュア現役社員が伝授!「PowerPointスライド作成の秘訣」
- リクルーティングのプロフェッショナルとは (人事本部・採用)
- アクセンチュアのストラテジーグループ日本統括が語る、組織が目指す未来
- クリエイティブ職の新卒一年目:クリエイティブって何するの?
- デザインの新卒1年目:アクセンチュアでデザイン職ってどんなことをするの?新卒1年目から見えたその実態
- AIアーキテクトの新卒1年目:毎日が挑戦! データサイエンティスト志望だった自分がAIアーキテクトを選んだ理由
働き方・カルチャー
- 「成長」と「貢献」を実感できる職場 ~全国に広がる障がい特性に配慮した働きやすい環境~
- 麻布十番にあるアクセンチュアの「ガレージ」って何?その場でアイデアを形にする仕組みとは
- アクセンチュアってどんな会社?コーポレート部門の採用担当者が社風に関する疑問に回答!
- 仕事の進め方を一新!生成AIを社員のパートナーに。生成AIと共に新しい働き方を実現するアクセンチュアの取り組み
- 一人ひとりの成長を支えるピープルリードの役割~アクセンチュアのキャリアカウンセリング制度~
- コーポレート部門のメイン拠点! アクセンチュアのみなとみらいオフィスの内部を大公開
- アクセンチュアの関西オフィスってこんなところ!拡大するオフィスと働く人たち
- 北海道の魅力:アクセンチュア・イノベーションセンター北海道(AIH)でできること
- 私を成長させてくれたピープルリード ~アクセンチュアのキャリアカウンセリング制度~
- 人材育成担当が語る、新卒・第二新卒入社者の活躍を支えるアクセンチュアの研修制度とは
- ロケーション フレキシビリティ制度活用事例:山口編
- アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長(経験者採用向け)
- アクセンチュアにマネジャーとして転職。みんなを笑顔にすることが私の笑顔に
- アクセンチュアは福利厚生がいい会社?実際にいくつかのメニューを利用してみた
- 自分らしく働く指標とは?アクセンチュアのWell-being
- 私がアクセンチュアで四半世紀働き続ける理由
- アクセンチュアでのグローバルな働き方、海外勤務社員のフィリピンでの挑戦
- コロナ禍入社、はじめてのアクセンチュアオフィス出社レポ!
- 一級建築士からコンサルタントへの転職で得たもの、捨てたもの
- 福岡へのUターン転職!仕事もプライベートも充実させられるアクセンチュアの地方拠点での働き方とは?
- 週4日勤務でアクセンチュアの仕事と家庭を両立させる働き方
- 「50代の挑戦は続く。」アクセンチュアでのセカンドキャリア
- アクセンチュアはすぐクビになる?いきなり出張?恐る恐る入社した私を待ち受けていたものとは…!
選考アドバイス
- アクセンチュアの社員紹介プログラム
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<ソング本部編>
- アクセンチュアのキャリアに関するよくある質問
- アクセンチュアで自分に合った職種を見つける5つの方法
- オンライン面接に成功するための9つの方法
- アクセンチュアは選考で何を重視している?~私の就活体験記:ソリューション・エンジニア編~
- Advice for students applying to the English selection process: Diversity is Our Strength
- ドライで冷たい社風?激務ってほんと?新卒採用担当がお答えします!
- 私の就活体験記:アクセンチュアの選考を突破したポートフォリオの作り方(デザイン職)
- IT未経験・文系出身の第二新卒転職体験記:ゼロからエンジニアを目指します!
- IT未経験の私がエンジニアとしてアクセンチュアに入社するまで
- 異業種からの転職体験記:オフィスワーク未経験からコンサルタントになるには?
- “なぜアクセンチュアなのか?”を突き詰める ~私の就活体験記・ビジネスコンサルタント編~
- アクセンチュアの中途採用面接って何するの?面接官は何を見ているの?
- アクセンチュアは英語が必須?
- アクセンチュアではココを見ます!面接時のポイント
- オンライン面接(Web面接)を成功させる5つのポイント
- 服装自由は難しい…?2年目社員が行う突撃・アクセンチュア社員のオフィスファッションチェック!
- エンジニアのデスク紹介: 3畳一間に詰め込んだこだわりの作業環境
- 障がいと向きあいながら、無理なく、楽しく、自分らしく。アクセンチュアで再出発したエンジニアとしてのキャリア
- アクセンチュアではココを見ます!職務経歴書の作成手順とポイント
- インターン体験記 :和魂偉才塾 エンジニア塾の思い出(プログラミング経験者編)
- インターン体験記 :和魂偉才塾 エンジニア塾の思い出(プログラミング初心者編)
- Why Accenture:今アクセンチュアを勧める理由
- インターン体験記 :コンサルティング塾の思い出
- インターン体験記:戦略コンサルタント育成プログラムを振り返って
- ケース面接の心得
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<テクノロジー コンサルティング本部編>
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<ビジネス コンサルティング本部編>
全ての記事
- アクセンチュアの社員紹介プログラム
- 「成長」と「貢献」を実感できる職場 ~全国に広がる障がい特性に配慮した働きやすい環境~
- #事業会社、#人事・総務、#コンサル未経験でホントにやれるの?
- 経営視点で「人々の生活」を変える。ソング本部の戦略コンサルタントになったワケ
- 成長中のアクセンチュアの名古屋拠点でエンジニアとして働く
- 向き合うべきはクライアントの先にいる「顧客」?!業界に特化したコンサルタントの仕事
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<ソング本部編>
- アクセンチュアのキャリアに関するよくある質問
- アクセンチュアで自分に合った職種を見つける5つの方法
- オンライン面接に成功するための9つの方法
- 麻布十番にあるアクセンチュアの「ガレージ」って何?その場でアイデアを形にする仕組みとは
- アクセンチュアってどんな会社?コーポレート部門の採用担当者が社風に関する疑問に回答!
- アクセンチュアは選考で何を重視している?~私の就活体験記:ソリューション・エンジニア編~
- ビジネスコンサルタントの新卒1年目:仕事内容と成長したポイント
- ソリューション・エンジニアの新卒1年目:充実したトレーニングと初めてのプロジェクト
- 仕事の進め方を一新!生成AIを社員のパートナーに。生成AIと共に新しい働き方を実現するアクセンチュアの取り組み
- 一人ひとりの成長を支えるピープルリードの役割~アクセンチュアのキャリアカウンセリング制度~
- 日系企業の人事職からアクセンチュアの人事へ。どちらも経験して感じた業務の違いとは?
- コーポレート部門のメイン拠点! アクセンチュアのみなとみらいオフィスの内部を大公開
- アクセンチュアの関西オフィスってこんなところ!拡大するオフィスと働く人たち
- 北海道の魅力:アクセンチュア・イノベーションセンター北海道(AIH)でできること
- 戦略コンサルティングファーム出身キャリアをもつメンバーが考えるアクセンチュア ソングの魅力
- 私を成長させてくれたピープルリード ~アクセンチュアのキャリアカウンセリング制度~
- 新卒3年目まで1年ごとに転職していた私が、アクセンチュアで最長記録を更新する理由
- 人材育成担当が語る、新卒・第二新卒入社者の活躍を支えるアクセンチュアの研修制度とは
- ロケーション フレキシビリティ制度活用事例:山口編
- アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長(経験者採用向け)
- Advice for students applying to the English selection process: Diversity is Our Strength
- 前職経験を生かしながら地方勤務で理想のキャリアを。「地域・職種限定職」の仕事とは
- アクセンチュアにマネジャーとして転職。みんなを笑顔にすることが私の笑顔に
- ドライで冷たい社風?激務ってほんと?新卒採用担当がお答えします!
- 戦略コンサルタントの新卒1年目:私がアクセンチュアを選んだ2つのきっかけ
- アクセンチュアは福利厚生がいい会社?実際にいくつかのメニューを利用してみた
- コンテンツデザイン職の新卒1年目:あらゆるコンテンツのデザインを担当する仕事の魅力とは?
- アクセンチュア×関西×公共領域のキャリア・事例紹介
- 私の就活体験記:アクセンチュアの選考を突破したポートフォリオの作り方(デザイン職)
- 私がアクセンチュアで四半世紀働き続ける理由
- 自分らしく働く指標とは?アクセンチュアのWell-being
- 服装自由は難しい…?2年目社員が行う突撃・アクセンチュア社員のオフィスファッションチェック!
- 医療×ITってかっこいい!コンサル未経験の私がアクセンチュアのITコンサルタントになった結果
- 公務員からコンサルタントへの転身。IT未経験からアクセンチュアへの転職を決意できた理由
- 社内転職制度で希望のキャリアを掴んだ4児のパパの仕事術
- プロジェクトを支える“PMOコンサルタント”という仕事。地元の福岡で子育てをしながら働ける理由。
- 一級建築士からコンサルタントへの転職で得たもの、捨てたもの
- エンジニアのデスク紹介: 3畳一間に詰め込んだこだわりの作業環境
- IT未経験・文系出身の第二新卒転職体験記:ゼロからエンジニアを目指します!
- IT未経験からの転職体験談
- 50代からのキャリアチェンジ 障がい者サポート業務で感じるやりがい
- 障がいのある社員の活躍事例 アクセンチュアサテライト(不安障がい)
- 障がいと向きあいながら、無理なく、楽しく、自分らしく。アクセンチュアで再出発したエンジニアとしてのキャリア
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- 福岡へのUターン転職!仕事もプライベートも充実させられるアクセンチュアの地方拠点での働き方とは?
- IT未経験の私がエンジニアとしてアクセンチュアに入社するまで
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- “なぜアクセンチュアなのか?”を突き詰める ~私の就活体験記・ビジネスコンサルタント編~
- グローバルに活躍する社員:「当たり前」が通じないことが「当たり前」。成功させるポイントは?(コンサルタント)
- サービス デリバリーの仕事とは?魅力は?
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- アクセンチュアのチーム体制やプロジェクトワーク(コンサルタント)
- データサイエンティストの1年目:私がアクセンチュアのデータサイエンティストを選んだ理由
- デジタルコンサルタントの1年目:イチオシ研修と、初めてのプロジェクトで新入社員の自分が提供できた価値
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- コンテンツデザインの1年目:コンテンツデザインの仕事の達成感と楽しさ
- アクセンチュアは英語が必須?
- アクセンチュアではココを見ます!面接時のポイント
- 週4日勤務でアクセンチュアの仕事と家庭を両立させる働き方
- オンライン面接(Web面接)を成功させる5つのポイント
- 「50代の挑戦は続く。」アクセンチュアでのセカンドキャリア
- プロジェクト事例:戦略立案から実行まで、一気通貫で製造業のデジタル構造改革に挑む
- アクセンチュアはすぐクビになる?いきなり出張?恐る恐る入社した私を待ち受けていたものとは…!
- アクセンチュア現役社員が伝授!「PowerPointスライド作成の秘訣」
- リクルーティングのプロフェッショナルとは (人事本部・採用)
- アクセンチュアではココを見ます!職務経歴書の作成手順とポイント
- インターン体験記 :和魂偉才塾 エンジニア塾の思い出(プログラミング経験者編)
- インターン体験記 :和魂偉才塾 エンジニア塾の思い出(プログラミング初心者編)
- Why Accenture:今アクセンチュアを勧める理由
- インターン体験記 :コンサルティング塾の思い出
- インターン体験記:戦略コンサルタント育成プログラムを振り返って
- ケース面接の心得
- アクセンチュアのストラテジーグループ日本統括が語る、組織が目指す未来
- クリエイティブ職の新卒一年目:クリエイティブって何するの?
- デザインの新卒1年目:アクセンチュアでデザイン職ってどんなことをするの?新卒1年目から見えたその実態
- AIアーキテクトの新卒1年目:毎日が挑戦! データサイエンティスト志望だった自分がAIアーキテクトを選んだ理由
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<テクノロジー コンサルティング本部編>
- アクセンチュア募集職種にご関心をお持ちの方へ<ビジネス コンサルティング本部編>