調査レポート
概略
未来の働き方はどうなるのか?
83%
ハイブリッドモデルが最適であると回答した従業員の割合は83%
考えるべきは、働く場所よりも、従業員のポテンシャルをいかにして引き出すか
「将来、人はどこで働くべきか」という問いはすでに意味をなさなくなっており、これからは「従業員がどこで働くかにかかわらず、そのポテンシャルを最大限に引き出し、健康的かつ生産的に働けるようにするにはどうすればよいか」を考えていく必要があります。
どこにいても健康的かつ生産的に働けるワークフォース
従業員がどこにいても生産的に働くために必要な要素とは:
ハイブリッドモデルを再構築してビジネスの成長を促す
63%
高い成長を維持している企業の中で、「どこにいても生産的に働ける」ワークフォースモデルを実践している割合。
69%
依然として従業員が物理的にどこで働くかという問題に焦点を当てている(ハイブリッドモデルを採用せず、100%オンサイトまたは100%リモートのいずれかを選択)。マイナス成長またはゼロ成長企業の割合。
85%
「どこにいても生産的に働ける」と回答した従業員のうち、現在の組織で今後も働き続けたいと答えた人の割合。
未来の働き方を構築する
不確実な世界で企業が成長を維持するためには、レジリエンス(回復力)が高く生産的なワークフォースが不可欠です。健康的かつ生産的なワークフォースの構築は、今すぐにでも取り組むべき重要な経営課題です。